{"id":269944,"date":"2022-10-24T08:45:56","date_gmt":"2022-10-24T06:45:56","guid":{"rendered":"https:\/\/ga-p.servidortemporal.net\/noticia\/as-empresas-procuram-formas-alternativas-de-evitar-a-ere-el-confidencial\/"},"modified":"2022-10-24T08:45:56","modified_gmt":"2022-10-24T06:45:56","slug":"as-empresas-procuram-formas-alternativas-de-evitar-a-ere-el-confidencial","status":"publish","type":"noticia","link":"https:\/\/ga-p.com\/pt-pt\/noticia\/as-empresas-procuram-formas-alternativas-de-evitar-a-ere-el-confidencial\/","title":{"rendered":"As empresas procuram formas alternativas de evitar a ERE | El Confidencial"},"content":{"rendered":"
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\n\nEl Confidencial refere as declara\u00e7\u00f5es de Ignacio del Fraile e Lourdes Escassi, sobre as f\u00f3rmulas que as empresas procuram actualmente para fazer face \u00e0 infla\u00e7\u00e3o.
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\r\nAs empresas est\u00e3o \u00e0 procura de alternativas ao despedimento a fim de reduzir os custos, pelo que os cortes s\u00e3o frequentemente centrados em quest\u00f5es relacionadas com sal\u00e1rios, b\u00f3nus ou poss\u00edveis comiss\u00f5es, altera\u00e7\u00e3o de vari\u00e1veis ou suspens\u00e3o de seguros privados.
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\r\n“Temos visto casos de empresas que eliminaram o vale de guarda de crian\u00e7as ou reduziram as contribui\u00e7\u00f5es para o plano de pens\u00f5es. De facto, particip\u00e1mos num processo de uma entidade que eliminou todos os carros da empresa” Ignacio del Fraile, s\u00f3cio da G\u00f3mez-Acebo & Pombo.
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\r\nLourdes Escassi, associada s\u00e9nior da G\u00f3mez-Acebo & Pombo, salienta que “o perfil das empresas que seguem esta rota s\u00e3o grandes estruturas que oferecem aos seus empregados benef\u00edcios e condi\u00e7\u00f5es acima dos m\u00ednimos estabelecidos pela conven\u00e7\u00e3o colectiva de trabalho. Isto \u00e9 normalmente feito por empresas cuja viabilidade n\u00e3o \u00e9 comprometida”.
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Advogado mencionado<\/div>\n
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\n <\/span>\n Ignacio del Fraile<\/a>\n – S\u00f3cio<\/span>\n <\/p>\n

\n <\/span>\n Lourdes Escassi<\/a>\n – Counsel<\/span>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n

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Areas e setores<\/div>\n

\n <\/span>\n Direito do Trabalho<\/a>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n <\/div>\n\n<\/div>\n\n\n

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\n Ver acima \"icon\"\n <\/a>\n Ver seguinte \"icon\"\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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