{"id":340131,"date":"2025-03-13T12:17:03","date_gmt":"2025-03-13T11:17:03","guid":{"rendered":"https:\/\/ga-p.com\/?post_type=noticia&p=340131"},"modified":"2025-03-13T16:56:21","modified_gmt":"2025-03-13T15:56:21","slug":"madalena-caldeira-clarifica-o-enquadramento-juridico-dos-premios-de-assinatura-de-contrato-de-trabalho-publico","status":"publish","type":"noticia","link":"https:\/\/ga-p.com\/pt-pt\/noticia\/madalena-caldeira-clarifica-o-enquadramento-juridico-dos-premios-de-assinatura-de-contrato-de-trabalho-publico\/","title":{"rendered":"Madalena Caldeira clarifica o enquadramento jur\u00eddico dos pr\u00e9mios de assinatura de contratos de trabalho | P\u00fablico"},"content":{"rendered":"
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Madalena Caldeira, s\u00f3cia e coordenadora de Direito do Trabalho, analisa o contexto e regime dos pr\u00e9mios de assinatura de contratos de trabalho, ou hiring bonus<\/em>es, muito comuns em pa\u00edses anglo-sax\u00f3nicos, em artigo do P\u00fablico.<\/h4>\n\n\n\n

As empresas perceberam que, na procura dos melhores trabalhadores, propor um “bom” sal\u00e1rio n\u00e3o \u00e9 suficiente. \u00c9 preciso oferecer outras condi\u00e7\u00f5es – e \u00e9 aqui que entram os hiring <\/em>ou signing bonus<\/em>es. Na pr\u00e1tica, o empregador paga um incentivo financeiro ao trabalhador s\u00f3 pelo facto de este aceitar trabalhar para si, associando-o, muitas vezes, \u00e0 perman\u00eancia na empresa durante um determinado per\u00edodo de tempo.<\/p>\n\n\n\n

Madalena Caldeira resume a pr\u00e1tica a “uma forma de atrair talento”, considerando que “num mercado de trabalho mais competitivo e em processos de recrutamento mais exigentes, as empresas usam este tipo de instrumentos para conseguirem ir buscar os trabalhadores que querem”. <\/p>\n\n\n\n

O pagamento destes incentivos pode fazer parte do contrato ou ter cl\u00e1usulas espec\u00edficas, mas n\u00e3o est\u00e1 previsto no C\u00f3digo do Trabalho e tem contornos diferentes dos pr\u00e9mios de
produtividade ou desempenho.<\/p>\n\n\n\n

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\n\n Artigo completo<\/span>\n
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Advogado mencionado<\/div>\n
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\n <\/span>\n Madalena Caldeira<\/a>\n – S\u00f3cia<\/span>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n

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Tipologia<\/div>\n

\n <\/span>\n Entrevista<\/span>\n <\/p>\n <\/div>\n \n

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Areas e setores<\/div>\n

\n <\/span>\n Direito do Trabalho<\/a>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n <\/div>\n\n<\/div>\n\n\n

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\n Ver acima \"icon\"\n <\/a>\n Ver seguinte \"icon\"\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n <\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n

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