{"id":388468,"date":"2026-02-23T11:30:32","date_gmt":"2026-02-23T10:30:32","guid":{"rendered":"https:\/\/ga-p.com\/?post_type=noticia&p=388468"},"modified":"2026-02-23T11:44:00","modified_gmt":"2026-02-23T10:44:00","slug":"ignacio-del-fraile-y-lourdes-escassi-analisam-os-limites-legais-dos-incentivos-para-reduzir-o-absentismo-no-trabalho-el-mundo","status":"publish","type":"noticia","link":"https:\/\/ga-p.com\/pt-pt\/noticia\/ignacio-del-fraile-y-lourdes-escassi-analisam-os-limites-legais-dos-incentivos-para-reduzir-o-absentismo-no-trabalho-el-mundo\/","title":{"rendered":"Ignacio del Fraile y Lourdes Escassi analisam os limites legais dos incentivos para reduzir o absentismo no trabalho | El Mundo"},"content":{"rendered":"
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Ignacio del Fraile e Lourdes Escassi, s\u00f3cio e counsel<\/em> da \u00e1rea Laboral da G\u00f3mez-Acebo & Pombo, avaliam no jornal El Mundo<\/em> o impacto da atual doutrina jurisprudencial sobre as pol\u00edticas empresariais destinadas a reduzir o absentismo no trabalho.<\/h4>\n\n\n\n

Os advogados explicam que, segundo os tribunais, os incentivos econ\u00f3micos ligados a n\u00e3o faltar ao trabalho s\u00e3o considerados discriminat\u00f3rios, mesmo quando o objetivo \u00e9 melhorar a assiduidade, uma vez que as baixas m\u00e9dicas s\u00e3o equiparadas \u00e0 presta\u00e7\u00e3o efetiva de servi\u00e7os. Esta interpreta\u00e7\u00e3o deixa as empresas com uma margem de atua\u00e7\u00e3o muito limitada, obrigando-as a agir com extrema prud\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o das suas pol\u00edticas internas.<\/p>\n\n\n\n

A an\u00e1lise ocorre num contexto de aumento das baixas m\u00e9dicas e de um enquadramento normativo que impede tanto medidas de penaliza\u00e7\u00e3o como de recompensa, gerando um elevado n\u00edvel de inseguran\u00e7a jur\u00eddica para as empresas.<\/p>\n\n\n\n

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Advogado mencionado<\/div>\n
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\n <\/span>\n Ignacio del Fraile<\/a>\n – S\u00f3cio<\/span>\n <\/p>\n

\n <\/span>\n Lourdes Escassi<\/a>\n – Counsel<\/span>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n

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Tipologia<\/div>\n

\n <\/span>\n Men\u00e7\u00e3o<\/span>\n <\/p>\n <\/div>\n \n

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Areas e setores<\/div>\n

\n <\/span>\n Direito do Trabalho<\/a>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n <\/div>\n\n<\/div>\n\n\n

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