{"id":397030,"date":"2026-05-25T14:03:44","date_gmt":"2026-05-25T12:03:44","guid":{"rendered":"https:\/\/ga-p.com\/?post_type=noticia&p=397030"},"modified":"2026-05-25T15:33:04","modified_gmt":"2026-05-25T13:33:04","slug":"madalena-caldeira-analisa-a-possivel-transposicao-para-a-funcao-publica-de-alteracoes-a-lei-laboral-eco","status":"publish","type":"noticia","link":"https:\/\/ga-p.com\/pt-pt\/noticia\/madalena-caldeira-analisa-a-possivel-transposicao-para-a-funcao-publica-de-alteracoes-a-lei-laboral-eco\/","title":{"rendered":"Madalena Caldeira analisa a poss\u00edvel transposi\u00e7\u00e3o para a fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica de altera\u00e7\u00f5es \u00e0 lei laboral | ECO"},"content":{"rendered":"
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Madalena Caldeira destaca que a aproxima\u00e7\u00e3o entre regimes deve ser feita com cautela, atendendo \u00e0s especificidades da fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/h4>\n\n\n\n

A possibilidade de aplica\u00e7\u00e3o \u00e0 fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica de medidas recentemente discutidas no \u00e2mbito da lei laboral \u2014 como o banco de horas individual e regras mais restritivas em mat\u00e9ria de amamenta\u00e7\u00e3o \u2014 est\u00e1 a gerar debate entre especialistas, que reconhecem tanto o potencial de harmoniza\u00e7\u00e3o como os riscos associados a uma transposi\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica entre regimes.<\/p>\n\n\n\n

Numa an\u00e1lise ao tema, Madalena Caldeira sublinha que a converg\u00eancia entre o setor privado e a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica pode contribuir para maior coer\u00eancia legislativa e simplifica\u00e7\u00e3o normativa. Ainda assim, alerta que essa aproxima\u00e7\u00e3o deve ser cuidadosamente ponderada, tendo em conta as particularidades do v\u00ednculo p\u00fablico, designadamente em mat\u00e9ria de organiza\u00e7\u00e3o do trabalho e prote\u00e7\u00e3o de direitos fundamentais dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n

Relativamente ao banco de horas individual, Madalena reconhece que este instrumento pode introduzir maior flexibilidade na gest\u00e3o do tempo de trabalho, mas adverte para o risco de enfraquecimento do equil\u00edbrio entre vida profissional e pessoal, sobretudo num contexto em que a posi\u00e7\u00e3o do trabalhador pode ser mais vulner\u00e1vel perante a entidade empregadora p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

No que diz respeito \u00e0s regras mais exigentes em mat\u00e9ria de amamenta\u00e7\u00e3o, Madalena Caldeira considera essencial assegurar que qualquer altera\u00e7\u00e3o legislativa n\u00e3o represente um retrocesso na prote\u00e7\u00e3o da parentalidade. Defende, por isso, que a eventual transposi\u00e7\u00e3o destas normas deve ser acompanhada de garantias eficazes de salvaguarda dos direitos das trabalhadoras, em linha com os princ\u00edpios constitucionais e com o quadro europeu.<\/p>\n\n\n\n

Neste contexto, conclui que a eventual extens\u00e3o destas medidas \u00e0 fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica deve ser entendida como parte de um processo mais amplo de revis\u00e3o e moderniza\u00e7\u00e3o do regime laboral p\u00fablico, que exige um equil\u00edbrio rigoroso entre efici\u00eancia administrativa e prote\u00e7\u00e3o dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n

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Advogado mencionado<\/div>\n
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\n <\/span>\n Madalena Caldeira<\/a>\n – S\u00f3cia<\/span>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n

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Tipologia<\/div>\n

\n <\/span>\n Comunicado de imprensa<\/span>\n <\/p>\n <\/div>\n \n

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Areas e setores<\/div>\n

\n <\/span>\n Direito do Trabalho<\/a>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n <\/div>\n\n<\/div>\n\n\n

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