As empresas estão a preparar despedimentos e ajustamentos de postos de trabalho para este outono.

O final do verão terminou com maus resultados, quer em termos de número de inscritos na Segurança Social, quer em termos de número de desempregados, e as empresas estão a preparar planos de despedimento e reajustamentos laborais para este outono. A contração económica está a provocar um aumento dos despedimentos colectivos na indústria, enquanto outros sectores ponderam medidas de contenção menos drásticas, como a redução de salários ou a eliminação de prémios. Ignacio del Fraile, sócio da área laboral da Gómez-Acebo & Pombo, considera que existe uma tendência generalizada das empresas para implementar medidas de redução de custos. Ignacio detalhou que “embora as grandes reestruturações se concentrem na indústria, estamos a assistir a outros tipos de ajustes noutros sectores, como cortes salariais, eliminação de prémios, despedimentos individuais…. Medidas destinadas a otimizar os recursos”.

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