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Reducción de pluses salariales por absentismo laboral y discriminación por enfermedad

icon 13 de noviembre, 2026

El concepto de absentismo para la reducción de complementos salariales no puede incluir la incapacidad temporal porque se superpondría a la ya existente reducción proporcional al tiempo trabajado en el año, incurriendo así en discriminación por enfermedad.

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Autor/es

Lourdes López – Consejera Académica

Tipología

Análisis

Áreas y sectores

Laboral

Lourdes López
Lourdes López
Consejera Académica
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Lourdes López
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Consejera Académica
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