Volver a Actualidad
NOTICIA
Gómez-Acebo & Pombo nombra a Estibaliz Aranburu nueva directora de la oficina de Bilbao
Gómez-Acebo & Pombo nombra a Estibaliz Aranburu directora de su oficina en Bilbao.
Estibaliz Aranburu, socia de mercantil, con una dilatada trayectoria en la Firma, sustituye en la dirección de la oficina de Bilbao a Enrique Lucas tras su jubilación en diciembre de 2023. Este nombramiento, así como la reciente incorporación de Aitor Soloeta, son muestras del compromiso de la Firma con el proyecto de Bilbao, que a buen seguro contribuirán también a impulsarlo y a reforzar su posicionamiento en el País Vasco.
Estibaliz cuenta con amplia experiencia en fusiones y adquisiciones, derecho societario y gobierno corporativo, contratación mercantil, conflictos societarios y reestructuraciones. Es licenciada en Derecho por la Universidad de Deusto y obtuvo el diploma de Aptitud Profesional de Abogado expedido por la Escuela de Práctica Jurídica del Ilustre Colegio de Abogados del Señorío de Vizcaya y el diploma de Estudios Avanzados por la Universidad del País Vasco, tras la superación de los cursos de doctorado en Derecho Constitucional y Comunitario Europeo en la misma universidad.
Actualmente la oficina de Bilbao de Gómez-Acebo & Pombo, operativa desde 1983, está compuesta por tres socios y un equipo de más de 20 profesionales. Este nombramiento seguirá fortaleciéndolo la oficina como pieza clave para potenciar su desarrollo en esta importante plaza.
El Confidencial | Cinco Días
Estibaliz Aranburu, socia de mercantil, con una dilatada trayectoria en la Firma, sustituye en la dirección de la oficina de Bilbao a Enrique Lucas tras su jubilación en diciembre de 2023. Este nombramiento, así como la reciente incorporación de Aitor Soloeta, son muestras del compromiso de la Firma con el proyecto de Bilbao, que a buen seguro contribuirán también a impulsarlo y a reforzar su posicionamiento en el País Vasco.
Estibaliz cuenta con amplia experiencia en fusiones y adquisiciones, derecho societario y gobierno corporativo, contratación mercantil, conflictos societarios y reestructuraciones. Es licenciada en Derecho por la Universidad de Deusto y obtuvo el diploma de Aptitud Profesional de Abogado expedido por la Escuela de Práctica Jurídica del Ilustre Colegio de Abogados del Señorío de Vizcaya y el diploma de Estudios Avanzados por la Universidad del País Vasco, tras la superación de los cursos de doctorado en Derecho Constitucional y Comunitario Europeo en la misma universidad.
Actualmente la oficina de Bilbao de Gómez-Acebo & Pombo, operativa desde 1983, está compuesta por tres socios y un equipo de más de 20 profesionales. Este nombramiento seguirá fortaleciéndolo la oficina como pieza clave para potenciar su desarrollo en esta importante plaza.
El Confidencial | Cinco Días
Abogado mencionado
Estibaliz Aranburu – Socia
Tipología
Nota de prensa
Contacto para prensa

Sandra Cuesta
Directora de Desarrollo de Negocio, Marketing y Comunicación

Sandra Cuesta
Directora de Desarrollo de Negocio, Marketing y Comunicación
Más información sobre
Gómez-Acebo & Pombo
PUBLICACIÓN
¡NUEVO!
Novedades regulatorias en materia de proyectos de almacenamiento de energía eléctrica introducidas mediante el Real Decreto-Ley 7/2025
El Real Decreto-ley 7/2025 introduce novedades regulatorias en la tramitación y despliegue de proyectos de almacenamiento de energía eléctrica.
PUBLICACIÓN
¡NUEVO!
Compensación de créditos laborales ¿puede la empresa compensar unilateralmente?
Si se interpone una demanda colectiva para reprochar la conducta unilateral de la empresa en la compensación de créditos salariales a través de descuento en nómina, deberá cuestionarse necesariamente la entidad de la deuda y la existencia de discrepancias cuantitativas para poder valorar si existe o no compensación legal por parte del empleador. Sólo admitiendo el carácter vencido, líquido y exigible de la deuda, procederá la compensación por parte del empleador -o del trabajador, en su caso- pero, si no se cuestiona la deuda, queda expedita la vía para la compensación de créditos salariales.
PUBLICACIÓN
¡NUEVO!
Control de la acumulación subjetiva de acciones
La denegación de la acumulación debe ser motivada, justificando que la solución adoptada sea acorde con los fines que procura la acumulación de acciones y con sus presupuestos, a la vista de las circunstancias del caso
PUBLICACIÓN
¡NUEVO!
¿Puede una sociedad mercantil pedir por reconvención la nulidad de sus propios acuerdos?
Al hilo de un supuesto de comunidad de propietarios, un problema inexplorado de cómo constituir la relación jurídica procesal cuando se cuestiona la validez de los acuerdos
PUBLICACIÓN
¡NUEVO!
Notas de Competencia N.º 43
El boletín informa de las novedades que se producen durante cada período en el Derecho español y comunitario europeo en materia de competencia. Cada número del Boletín está integrado por un artículo de portada, de carácter doctrinal que analiza y comenta las novedades legislativas y algunas cuestiones prácticas que se presentan en la interpretación o aplicación de las normas de competencia, escrito por un especialista en la materia.
Litigación Tributaria
¡NUEVO!
Sobre la procedencia y el alcance de la facultad de calificación del artículo 13 de la Ley General Tributaria en la jurisprudencia reciente del Tribunal Supremo
En distintas sentencias emitidas en abril y mayo de 2025, el Tribunal Supremo ha ratificado y profundizado en su jurisprudencia sobre la no intercambiabilidad de las instituciones contenidas en los artículos 13, 15 y 16 de la Ley General Tributaria. Respecto a la potestad de calificación de la Administración, ha admitido, aunque no de forma unánime, su suficiencia para recalificar los rendimientos del trabajo declarados por el administrador de la sociedad a efectos del Impuesto sobre la Renta cuando no se cuestionan las actividades económicas y rendimientos obtenidos por la entidad ni se sostiene su carácter instrumental.
PUBLICACIÓN
Hace 2 días
Aplicación de la Directiva de Diligencia debida como ley de nacional de policía a situaciones sujetas a normativa ajena a la UE
La Comisión Europea ha propuesto reformas muy relevantes de la Directiva sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad, que, entre otras consecuencias, pueden implicar una merma de la seguridad jurídica en la determinación del régimen de responsabilidad civil que les resulta exigible.
PUBLICACIÓN
Hace 2 días
Valor reforzado del acuerdo en despido colectivo y relativización de la documentación exigida
La solicitud de nulidad del despido colectivo exige demostrar que la ausencia de la documentación cuya omisión se denuncia es determinante y trascendente para viciar la negociación, máxime si la decisión ha sido adoptada por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores.
PUBLICACIÓN
Hace 2 días
Imputación de rentas inmobiliarias y gastos deducibles: pisos de no residentes arrendados a una entidad que gestiona su alquiler turístico salvo cuando su uso está reservado al propietario