Volver a Actualidad
NOTICIA
GA_P asesora a Visma en la adquisición de TuGesto
26 de noviembre, 2024
Gómez-Acebo & Pombo refuerza la presencia de Visma en España asesorando en la adquisición de TuGesto.
GA-P asesoró a Visma, empresa noruega de software y tecnologías de la información, en la adquisición de TuGesto, empresa especializada en ofrecer soluciones digitales para el procesamiento de nóminas y gestión de RRHH
TuGesto, tras convertirse en la quinta adquisición de Visma en España desde su entrada en el país en 2021, seguirá operando como empresa independiente con el mismo nombre y dirección. A su vez, Visma refuerza su oferta de software de nómina y RRHH.
Gómez-Acebo & Pombo ha asesorado en todas las adquisiciones realizadas por Visma hasta la fecha en España y Portugal.
El equipo estuvo formado por Álex Pujol, Mónica Martells y Claudia Curell, socios y asociados del equipo de Derecho Corporativo.
Contacto para prensa
Directora de Desarrollo de Negocio, Marketing y Comunicación
Directora de Desarrollo de Negocio, Marketing y Comunicación
Más información sobre
Gómez-Acebo & Pombo
¡NUEVO! 
PUBLICACIÓN
¡NUEVO!
Planes de movilidad sostenible al trabajo: una nueva obligación para determinadas empresas
Las empresas de más de doscientos trabajadores o cien por turno deberán disponer de un plan de movilidad sostenible dentro de la negociación colectiva al objeto de racionalizar los desplazamientos al lugar donde se desarrolla la actividad de los empleados, clientes, proveedores y visitantes.
¡NUEVO! 
PUBLICACIÓN
Hace 6 días
Planes de pensiones privados "por defecto"
La Comisión Europea, en su empeño por potenciar el ahorro privado para la jubilación, pretende modificar, entre otros, los planes paneuropeos de pensiones y los planes de pensiones de empleo, obligando a las empresas a inscribir a sus trabajadores en planes privados (autoenrolment).
Hace 6 días
PUBLICACIÓN
Hace 1 semana
Derecho de separación por falta de distribución de dividendos: las plusvalías por venta de inmovilizado pueden computarse como beneficio del ejercicio
Las plusvalías obtenidas de la venta de activos empleados durante varios años en la actividad de la empresa y prácticamente amortizados en el momento de su venta, aunque no hubieran estado en el inmovilizado, son un rendimiento esperable y, en cierto modo, cíclico, asociado a la actividad que pueden formar parte del beneficio propio de la explotación del objeto social de la sociedad a efectos del ejercicio del derecho de separación
Hace 1 semana
PUBLICACIÓN
10 Dec, 2025
¿Es válido un acuerdo societario adoptado en contravención de un pacto de socios lícito que exige unanimidad para acuerdos de ampliación de capital?
El incumplimiento del acuerdo parasocial lícito consistente en exigir unanimidad para la aprobación de ampliaciones de capital tiene como consecuencia natural la obligación de los socios contratantes incumplidores de resarcir los perjuicios causados a la contraparte, no así la condena de los mismos a adoptar un nuevo acuerdo
10 Dec, 2025
PUBLICACIÓN
09 Dec, 2025
¿Reembolso o subrogación del codeudor que paga deuda solidaria después del concurso del otro deudor? Concursalmente es irrelevante
El Tribunal Supremo reitera un argumento que ya había establecido a propósito de deudas (concursales) afianzadas
09 Dec, 2025
PUBLICACIÓN
04 Dec, 2025
¿Qué pretensiones tiene el arrendador cuando el arrendatario comercial abandona el local antes del cumplimiento del plazo pactado?
Aunque la sentencia señala que el arrendador dispone de tres remedios, en realidad sólo dispone de uno ―tanto si pide cumplimiento como si opta por la resolución―, que es la indemnización de daños.
04 Dec, 2025
PUBLICACIÓN
03 Dec, 2025
No puede pactarse en el concurso que la dación en pago sólo sea extintiva de la deuda por la parte que está cubierta por el valor de la cosa
Una doctrina formalista de la dación en pago y que no está justificada por los intereses en juego
03 Dec, 2025
PUBLICACIÓN
03 Dec, 2025
Desarrollo normativo de los contratos formativos (Real Decreto 1065/2025)
El Gobierno aprueba el Reglamento que desarrolla aspectos importantes de los contratos formativos tales como el número máximo de contratos formativos por centro de trabajo, el contenido de los planes formativos individuales, la concreción sobre los procesos de tutorización o los límites a su utilización.
03 Dec, 2025
PUBLICACIÓN
02 Dec, 2025
La CNMV autoriza el primer sistema de negociación y liquidación de cripto-valores negociables
02 Dec, 2025