Informe de facturación 2022 | El Confidencial

La Sentencia Remling (24 de marzo de 2026) exige que los órganos que resuelven en última instancia analicen si procede elevar una cuestión prejudicial cuando una parte invoque Derecho de la Unión y, si deciden no hacerlo, expongan la razones que justifican la concurrencia de una de las excepciones CILFIT. Esta doctrina está llamada a incidir en las providencias sucintamente motivadas de inadmisión del recurso de casación ante el Tribunal Supremo, cuya fórmula parece insuficiente cuando en el recurso se suscite una cuestión del Derecho de la Unión.

Si la readmisión del trabajador resulta viable, aunque por un reducido periodo de tiempo, no cabe privar a la empresa de esta opción, pese a que el trabajador haya alcanzado, con posterioridad al despido, una plaza en la misma empresa, procediendo el abono de los salarios de tramitación.

Sobre si la compensación de pérdidas fiscales con beneficios en ejercicios posteriores incrementa el valor de las acciones a efectos de aplicar el artículo 128 LSC

El nuevo código de la Unión sobre medicamentos para uso humano reemplazará la normativa vigente e introduce cambios relevantes en la regulación de la publicidad. Mantiene la definición amplia de publicidad y amplía los supuestos incluidos eliminando excepciones previas y extendiendo las nociones de patrocinio y eventos científicos. Refuerza los principios de objetividad, veracidad y prohibición de inducir a un uso excesivo. Introduce restricciones adicionales en publicidad al público y a profesionales, regula la hospitalidad, las muestras gratuitas y exige mayor transparencia en las transferencias de valor.

La cadena de subrogaciones jurídico reales en las cargas urbanísticas se corta cuando las parcelas resultantes de la compensación urbanística de incorporan al mercado como fincas en propiedad horizontal.

El acuerdo de cese de una consejera designada por el sistema de representación proporcional no puede ser arbitrario

La obligación de la Tesorería General de la Seguridad Social se limita a suscribir el Convenio especial como una parte más del acuerdo, junto con el empleador y el trabajador. En ningún momento se establece que se derive su responsabilidad ante la falta de promoción del Convenio por quienes están obligados, que son únicamente el empleador o, en su caso, el trabajador.

El paquete de medidas tributarias incluido en el Real Decreto Ley 7/2026, de 20 de marzo, consta de distintos incentivos en el ámbito de la imposición personal para reducir la dependencia y fomentar el ahorro y la eficiencia energéticos, la movilidad eléctrica y el apoyo al autoconsumo y a la inversión en renovables. Asimismo, cuenta con un conjunto de medidas coyunturales aplicables al ámbito de la fiscalidad energética y de la imposición indirecta destinadas a reducir la tributación de los productos más afectados por el incremento de los precios. Por último, se llevan a cabo algunas modificaciones en diferentes impuestos locales.