Almudena Arpón alerta para a saída de talento feminino na advocacia | The Global Legal Post

A International Bar Association (IBA), Associação Internacional de Advogados, através da sua Legal Policy & Research Unit, lançou o relatório “Raising the Bar: Women in Law” num evento realizado em Londres, no escritório da Debevoise & Plimpton. O estudo revela que quase uma em cada cinco advogadas planeia deixar a profissão devido a problemas no ambiente de trabalho, como a falta de conciliação entre vida pessoal e profissional, excesso de carga de trabalho e preconceitos de género persistentes.

Almudena Arpón, sócia da Gómez-Acebo & Pombo e ex-presidente da IBA, participou do evento e destacou que estes números representam um desafio crucial para o setor jurídico: reter talento feminino e promover um ambiente profissional mais equitativo. Arpón sublinhou a importância de os escritórios implementarem medidas eficazes em matéria de flexibilidade, mentoring, sistemas de avaliação objetivos e políticas de inclusão, de forma a reduzir a rotatividade e reforçar a diversidade nos cargos de liderança.

O relatório salienta ainda que, apesar dos progressos recentes, as mulheres ainda não alcançam os cargos mais elevados no setor jurídico, devido principalmente a obstáculos discriminatórios. Arpón afirmou que “o setor jurídico não pode permitir esta contradição e deve liderar pelo exemplo. Com uma maior consciencialização sobre a discriminação, chegou o momento de agir com decisão”.

Este debate insere-se num contexto mais amplo sobre a igualdade de género na advocacia, onde ter estratégias claras de desenvolvimento profissional e uma cultura organizacional inclusiva é fundamental para reter talento e promover um setor jurídico mais diverso e sustentável.

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