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Absentismo justificado y despido: el empleado carga con el caso fortuito

icon 6 de noviembre, 2019
El absentismo, aun justificado, puede ser causa de despido objetivo, sin que el hecho de que las consecuencias del infortunio recaigan sobre el trabajador se considere inconstitucional.

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Autor/es

Lourdes López – Consejo Académico

Tipología

Análisis