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Criterio del Tribunal Constitucional Portugués sobre la reforma laboral portuguesa del 2012
PUBLICACIÓN

Criterio del Tribunal Constitucional Portugués sobre la reforma laboral portuguesa del 2012

icon 14 de octubre, 2013
Un año después de la entrada en vigor de la Ley 23/2012, de 25 de junio, el Tribunal Constitucional (TC) ha dictado la Sentencia 602/2013, en la que se abordan las siguientes materias de la máxima relevancia:a) bolsa de horas individual y colectiva;

b) descanso compensatorio, trabajo en festivos y horas extraordinarias;

c) días festivos obligatorios y aumento del periodo anual de vacaciones;

d) despido por amortización del puesto de trabajo;

e) despido por ineptitud;

f) nulidad, reducción o suspensión de las disposiciones de los instrumentos de regulación colectiva de trabajo.

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Criterio del Tribunal Constitucional Portugués sobre la reforma laboral portuguesa del 2012

Tipología

Análisis

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Sandra Cuesta
Sandra Cuesta
Directora de Desarrollo de Negocio, Marketing y Comunicación
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