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PUBLICACIÓN

Empresas de trabajo temporal, trabajo temporal y fijos discontinuos: una historia aún por escribir

icon 5 de enero, 2023
La posibilidad, antes prohibida, de emplear el contrato fijo discontinuo por parte de las empresas de trabajo temporal permite plantear márgenes de mejora normativa, como la puesta a disposición para necesidades discontinuas de la empresa usuaria, ahora que el contrato temporal «se ha transformado» en fijo discontinuo.

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Autor/es

Lourdes López – Consejera Académica

Tipología

Análisis

Áreas y sectores

Laboral

Mercantil