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PUBLICACIÓN

Interinidad laboral, interinidad funcionarial, interinidad estatutaria

icon 28 de febrero, 2022
Las reformas ―laborales y de empleo público― persiguen, al menos, dos objetivos en relación con la interinidad: uno, impedir el abuso en la contratación temporal para necesidades permanentes y, otro, homogeneizar las consecuencias de dicho abuso con idéntica indemnización. También para el personal estatutario.

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Autor/es

Lourdes López – Consejera Académica

Tipología

Análisis