Ley aplicable en la prestación de servicios para dos o más Estados de la Unión Europea: ¿se decide en función del salario mínimo interprofesional?

Aun cuando las partes de un contrato individual de trabajo son libres para elegir la ley aplicable, deberá atenderse a la normativa del país en el que se desarrolla habitualmente el trabajo, por si sus normas garantizan una mejor protección, entre otras, la salarial.