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PUBLICACIÓN

Negociación y contenido de los planes que garantizan los derechos de las personas trans y LGTBI en la empresa

icon 17 de octubre, 2024

Aprobado el reglamento que desarrolla las medidas para la igualdad real y no discriminación de las personas LGTBI en la empresa, la negociación colectiva deberá adaptarlas en cada empresa o en cada sector en el plazo de tres meses, con carácter general. De no alcanzar acuerdo, se impondrá la norma reglamentaria.

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Autor/es

Lourdes López – Consejo Académico

Tipología

Análisis

Áreas y sectores

Laboral

Mercantil

Autores

Lourdes López
Lourdes López
Consejo Académico
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Lourdes López
Lourdes López
Consejo Académico
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