Permiso retribuido obligatorio y recuperable para empresas con servicios no esenciales

La paralización de toda actividad no esencial propicia una nueva medida laboral como es el permiso retribuido obligatorio y recuperable durante los días laborales pendientes hasta el 9 de abril. Salvo para los supuestos de reducción de jornada, la medida no es compatible con otras de naturaleza laboral ya adoptadas tales como teletrabajo, suspensión mediante ERTE o por otras causas legales, etc. y obligará a negociar la forma de recuperación y la efectividad de la misma antes de que finalice el año en curso.