Rebaja del cálculo de la indemnización por despido

La indemnización por despido de contratos con periodos de servicios anteriores a la reforma laboral del 2012 y cuyo tope, en dicho periodo, supere los 720 días, podrá ampliar el tope indemnizatorio a 42 mensualidades, pero sólo con los servicios prestados antes de la reforma y no con posterioridad a ella. Una doble reducción (la del número de días indemnizables y la del tope indemnizatorio) no prevista con claridad por el legislador laboral.1. Los términos de la nueva interpretación (2016)

1.1. En una clarificadora reciente sentencia de 18 de febrero del 2016 (Ar. 52312), la Sala de lo Social del Tribunal Supremo aborda con especial pedagogía el cálculo de la indemnización por despido improcedente tras la reforma del 2012…