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Tarifa plana de cotización inaplicable en la subrogación (por convenio colectivo) de empresas

icon 11 de diciembre, 2017
Según la doctrina del orden contencioso-administrativo, tres argumentos sobresalen para su prohibición: no se incrementa el nivel de empleo indefinido, no crece el nivel de empleo total de la empresa y, además, se trata de trabajadores ya contratados indefinidamente en la empresa transmitida…

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Tarifa plana de cotización inaplicable en la subrogación (por convenio colectivo) de empresas

Autor/es

Lourdes López – Consejera Académica

Tipología

Análisis

Áreas y sectores

Laboral