Temporalidad de la actividad, no del contrato: la ejecución de un plan es temporal

Sin embargo, cuando consta que el encargo justifica sobradamente los contratos de trabajo para esa obra o servicio en cuestión dotándolos de autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad normal de la empresa y que los trabajadores, conociendo y aceptando esa razonable y justificada temporalidad, siempre han estado ocupados en tareas propias del encargo y no de otro tipo, la causalidad se ajusta a lo establecido en la norma laboral…