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GA_P asesora a Miura en la adquisición de la plataforma educativa digital Educaedu
Gómez-Acebo & Pombo ha asesorado a Miura Partner en la adquisición de la plataforma digital Educaedu, compañía vasca líder en su sector con más de 120 millones de usuarios en sus portales y que ofrece cerca de 140.000 opciones de formación en diferentes áreas y niveles en nueve idiomas y más de 20 países.
Educaedu funciona como un directorio y un sistema de búsqueda online donde estudiantes de más de una veintena de países pueden acceder a una amplia oferta formativa en diferentes áreas, desde grados, másteres y MBA, hasta cursos especializados en oposiciones o formación profesional. El pasado al vigente ejercicio los ingresos de Educaedu, que acumula crecimientos de más del 40% en los últimos años, habrían superado significativamente los 20 millones de euros, mientras que estaba previsto que su ebitda alcanzara los 5,5 millones de euros, aproximadamente.
En el marco de su estrategia de crecimiento, Educaedu compró Infoempleo a Vocento en 2019. En los últimos años, también ha adquirido Grupo Aprendemas, Educaonline o Activolution, entre otras.
Han asesorado en la operación: Íñigo Erláiz, Álvaro Mateo, Clara Rivero, Diego Martínez Colino y Mónica Ojeda, socios, asociada y LEF de Mercantil, Rafael Aguilera, Paula Zarzalejos y Juan Ferreras, socio y asociados de Financiero.
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Educaedu funciona como un directorio y un sistema de búsqueda online donde estudiantes de más de una veintena de países pueden acceder a una amplia oferta formativa en diferentes áreas, desde grados, másteres y MBA, hasta cursos especializados en oposiciones o formación profesional. El pasado al vigente ejercicio los ingresos de Educaedu, que acumula crecimientos de más del 40% en los últimos años, habrían superado significativamente los 20 millones de euros, mientras que estaba previsto que su ebitda alcanzara los 5,5 millones de euros, aproximadamente.
En el marco de su estrategia de crecimiento, Educaedu compró Infoempleo a Vocento en 2019. En los últimos años, también ha adquirido Grupo Aprendemas, Educaonline o Activolution, entre otras.
Han asesorado en la operación: Íñigo Erláiz, Álvaro Mateo, Clara Rivero, Diego Martínez Colino y Mónica Ojeda, socios, asociada y LEF de Mercantil, Rafael Aguilera, Paula Zarzalejos y Juan Ferreras, socio y asociados de Financiero.
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Abogado mencionado
Íñigo Erlaiz – Socio
Álvaro Mateo Sixto – Socio
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Tipología
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Gómez-Acebo & Pombo
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Nueva extensión de la moratoria contable por las pérdidas «COVID» (Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, por el que se aprueba el Plan Integral de Respuesta a la Crisis en Oriente Medio)
El Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, por el que se aprueba el Plan Integral de Respuesta a la Crisis en Oriente Medio 16/2025, mantiene la suspensión de la causa de disolución por pérdidas ya acordada previamente respecto del COVID-19, de forma que, para el ejercicio 2026 no se considerarán las pérdidas empresariales sufridas en los años 2020 y 2021 a los efectos de la causa de disolución prevista en el artículo 363.1.e) de la Ley de Sociedades de Capital.
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El debate sobre la indemnización variable por despido improcedente
Se mantiene el debate sobre la posible sustitución de una indemnización fija por una indemnización variable en el despido improcedente. Este análisis valora los riesgos para el empleador y también para el trabajador de aprobar una indemnización variable o híbrida.
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La CNMC actualiza las indicaciones para calcular las multas a empresas y directivos por incumplimiento de la normativa de competencia
La Comunicación de la CNMC recoge la nueva metodología que seguirá para el cálculo de las multas a las empresas y a sus directivos. En primer lugar, determinará el tipo sancionador en función del volumen de negocio de la empresa infractora. En segundo lugar, comprobará que se cumpla la proporcionalidad y el carácter disuasorio de la sanción sin sobrepasar el límite legal. Como novedad incluye un apartado sobre el método de cálculo de las multas a los directivos. Estas indicaciones sustituyen a las de 2018.
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Audiencia previa en compliance y audiencia previa en despido: no necesariamente concurrentes, aunque puedan coincidir
La exigencia de audiencia previa por despido no puede derivarse del ámbito del cumplimiento normativo cuando el «Canal de conducta» se desvincula de cualquier actuación laboral, aunque se mencione en la carta de despido como marco referencial o valorativo de la conducta imputada.
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La Comisión Europea denuncia a España por la no elevación de los umbrales a efectos de la consideración de una empresa como pyme
La Comisión Europea ha denunciado a España ante el TJUE por la no transposición de la Directiva delegada que actualiza los criterios de clasificación por tamaño de las microempresas, pequeñas, medianas y grandes empresas o grupos.
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Plazo de prescripción de la acción de reclamación de las cantidades debidas en el contrato de suministro de energía eléctrica
El Tribunal Supremo reafirma su doctrina según la cual, cuando el contrato de suministro de agua, energía o gas tiene carácter civil, el plazo de prescripción de la acción de reclamación de las cantidades adeudadas será el trienal del artículo 1967.4.ª del Código Civil y no el quinquenal del artículo 1964 de dicho cuerpo legal.
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¿Cuándo se considera «fabricante» el simple distribuidor de un producto?
Interpretación del artículo 138 del TRLGDCU
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Sobre la validez y la duración de los pactos parasociales
El Tribunal Supremo ha tenido ocasión de pronunciarse sobre la validez de dos estipulaciones de un pacto parasocial omnilateral en una resolución en la que abordó, de un lado, la cuestión de los límites a la validez del pacto y, de otro, el problema de su duración (STS 1713/2025, de 26 de noviembre).
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Constitución, eficacia y rescisión de la prenda sobre acciones no impresas (STS 183/2026, de 10 de febrero)
El Tribunal Supremo analizó en su Sentencia 183/2026, de 10 de febrero, los requisitos para la validez y eficacia de una prenda constituida sobre acciones nominativas no impresas y examinó las condiciones para su rescisión concursal.