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NOTICIA
La Tesorería revisará de oficio datos de afiliación | ElEconomista
El Economista recoge en su artículo el cambio en la Ley de la Seguridad Social que permitirá cambiar de oficio los actos que considere erróneos en la afiliación, como altas, bajas o cuestiones de bonificaciones y no será necesario abrir procedimiento judicial.
Nuestro socio del área de Laboral, Carlos de la Torre, señala el doble impacto de esta modificación: «Por un lado, que la Inspección ya no es la única competente y por otro, que si el empresario está en desacuerdo tiene que acudir a los tribunales, pero ya no por la vía de lo Social, sino por la Contencioso-Administrativa».
Nuestro socio del área de Laboral, Carlos de la Torre, señala el doble impacto de esta modificación: «Por un lado, que la Inspección ya no es la única competente y por otro, que si el empresario está en desacuerdo tiene que acudir a los tribunales, pero ya no por la vía de lo Social, sino por la Contencioso-Administrativa».
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Sandra Cuesta
Directora de Desarrollo de Negocio, Marketing y Comunicación

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Hace 2 días
Obligaciones fiscales para empleador y trabajador cuando éste desempeña su labor en la modalidad de teletrabajo desde otro país
La Dirección General de Tributos analiza las consecuencias fiscales que se derivarán tanto para el trabajador como para la empresa española empleadora, cuando el primero de ellos se desplaza a otro país para continuar desarrollando sus tareas en la modalidad de teletrabajo, aunque acudiendo ocasionalmente a las oficinas situadas en España para asistir a reuniones presenciales.
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Hace 6 días
Compatibilizar jubilación y trabajo: criterios aplicativos
Con el objetivo de lograr una mayor permanencia en el trabajo, pese a cumplir la edad de jubilación e incluso aunque se acceda a la pensión de jubilación, el legislador busca fórmulas para incentivar la compatibilidad entre jubilación y trabajo. Ahora, la Administración de la Seguridad Social hace públicos unos criterios interpretativos en vísperas de la entrada en vigor de buena parte de estas medidas, prevista para el 1 de abril del 2025.
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Negativa a inscribir la escritura sobre acuerdos sociales de fusión societaria por falta de participación de los trabajadores
El Registro Mercantil deniega la inscripción de una escritura de acuerdos sociales de fusión de dos sociedades de responsabilidad limitada en la que tanto la sociedad absorbente como la unipersonal absorbida —íntegramente participada por la absorbente— habían adoptado el acuerdo por unanimidad en junta general universal de cada una de dichas sociedades. Puesto que la absorbida carece de trabajadores y que la fusión no produce efecto alguno sobre el empleo de la absorbente, la Dirección General admite el recurso del notario y avala la inscripción del acuerdo de fusión.
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28 Mar, 2025
Sobre los complementos pactados en despidos colectivos
Pese a la experiencia acumulada, sigue surgiendo controversia en la determinación de la naturaleza jurídica de las cantidades pactadas en los procesos de despido relacionados con la prejubilación del trabajador. En este caso, para determinar el plazo de prescripción de la reclamación
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25 Mar, 2025
Lo que no cabe en los escritos de impugnación de un recurso de casación laboral
En el escrito de impugnación, los motivos subsidiarios de fundamentación del fallo deben dirigirse a lograr la confirmación del fallo y no a pretender un fallo diferente como resultaría de la estimación de otras excepciones procesales que no integraron el fallo de instancia.
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21 Mar, 2025
Impugnar un despido colectivo en el que no hay despidos
Presupuesto para admitir la acción colectiva de despido es que se hayan producido despidos, no que exista discrepancia en materia de subrogación laboral. Si la empresa mantiene la vigencia de los contratos, no hay despido colectivo, sin prejuzgar la idoneidad de actuaciones procesales individuales.
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18 Mar, 2025
Indemnización por daños morales ante una discriminación retributiva
En situaciones en las que se cuestiona la igualdad en su vertiente de derecho a percibir la remuneración debida, el daño a resarcir no es uno sino dos; la pérdida de una parte del salario y el daño moral al que ha de corresponder la indemnización prevista en el artículo 1101 del Código Civil
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17 Mar, 2025
Dimensión temporal de los complementos empresariales por incapacidad temporal
El importe concreto de una mejora voluntaria derivada de prestaciones por embarazo no determina por sí misma la perspectiva de género, cuando la empresa calcula el importe en todo caso por igual. La retroactividad de tres meses se computará desde la reclamación y no desde la prestación.
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12 Mar, 2025
Despido disciplinario del delegado de prevención ajeno a su labor de representación
Le corresponde al delegado de prevención despedido improcedentemente el derecho de opción y los salarios de tramitación independientemente de que la conducta sancionada derive de su labor de representación de forma directa o no