Carlos Rueda analisa os desafios da transformação no setor jurídico | Expansión

Carlos Rueda, Senior Partner da Gómez-Acebo & Pombo, analisa os principais desafios colocados pela transformação no setor jurídico, num contexto marcado pela aceleração das mudanças tecnológicas, pelo aumento da concorrência e pela evolução das expectativas dos clientes.

Em particular, destaca as dificuldades que as organizações enfrentam ao abordar processos de transformação em períodos de estabilidade ou crescimento. Nesse sentido, afirma que “quando as coisas correm bem durante vários anos, surge a pergunta difícil: por que transformar?”, referindo-se ao chamado “síndrome do sucesso”, que pode limitar a capacidade das firmas de antecipar riscos futuros.

Além disso, sublinha a importância de integrar o risco como um elemento necessário na evolução das organizações: “olhar para trás e ver que, no passado, foram tomadas decisões arriscadas que hoje constituem a base do sucesso da firma ajuda os sócios a compreender que o risco é necessário”.

Por outro lado, destaca a necessidade de evoluir para uma cultura organizacional mais aberta à aprendizagem e à gestão do erro. “Todos cometemos erros, mas é algo que tememos muito”, afirma, acrescentando que “é importante focar-se em dar responsabilidades aos mais jovens e ajudá-los a perceber que errar faz parte da vida real”.

Neste contexto, Carlos Rueda conclui que a transformação no setor jurídico não pode ser abordada apenas de uma perspetiva tecnológica ou de processos, exigindo uma mudança cultural mais profunda que permita às organizações adaptarem-se de forma sustentável a um ambiente em constante evolução.

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