Temos o prazer de o convidar para uma nova edição dos nossos pequenos-almoços laborais em Bilbau.
Nesta ocasião, analisaremos os recentes desenvolvimentos jurisprudenciais e examinaremos a posição que os Tribunais estão a adotar em questões relevantes como a necessária audiência prévia em caso de despedimento disciplinar, a compensação adicional em caso de despedimento sem justa causa, a licença remunerada ou os Planos de Igualdade, entre outros aspectos.
Além disso, abordaremos as tendências laborais e os desenvolvimentos legislativos esperados para o futuro próximo, com especial destaque para a redução do horário de trabalho e o novo registo da jornada de trabalho, as implicações processuais relevantes contidas na Lei Orgânica 1/2025, bem como os desenvolvimentos legislativos previsíveis que poderão ser aprovados no decurso do ano.
Uma atualização essencial sobre as questões laborais mais importantes, especialmente para pessoas com responsabilidades no planeamento e gestão de Recursos Humanos.