Nuno de Oliveira Garcia analiza la interpretación de la AT sobre los premios de productividad | VidaEconómica
Nuno de Oliveira Garcia, socio de Fiscal de Gómez-Acebo & Pombo, considera que la Autoridad Tributaria limita la exención de IRS y puede desvirtuar el objetivo de incentivar mérito y productividad.
La AT restringe la exención de IRS a premios de productividad “voluntarios y sin carácter regular”, excluyendo la mayoría de bonificaciones habituales. Según Nuno, esta interpretación “crea una limitación que el legislador no previó” y dificulta aplicar el beneficio a premios ligados a contratos o políticas internas.
El régimen solo cubre premios puntuales hasta el 6% del salario anual y requiere aumentos salariales mínimos, dejando fuera muchas estrategias de remuneración variable. Expertos señalan que, de mantenerse esta lectura, solo serían elegibles modelos de atribución discrecionales y no contractuales, basados en resultados imprevisibles.
La polémica abre la puerta a posibles revisiones legales o impugnaciones judiciales, con el objetivo de que la exención cumpla su propósito de incentivar desempeño y valorización salarial.
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