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GA_P asesora a Impact Partners en la ronda de financiación Series B de Top Doctors
Gómez-Acebo & Pombo ha asesorado a Impact Partners en su inversión en Top Doctors. La ronda de financiación de Series B, liderada por Impact Partners y en la que ha participado también el Institut Català de Finances (ICF), ha sido de 11,2 millones de euros.
Top Doctors es una startup que ofrece una herramienta digital que permite a los usuarios tener acceso a más de 90.000 expertos de 50 especialidades médicas, al tiempo que proporciona a los profesionales sanitarios soluciones de telemedicina, presencia online e imagen de marca. La compañía prevé cerrar el ejercicio con una facturación de 16 millones de euros, un 30% más que en 2020. La ampliación de capital permitirá a la compañía consolidar su plataforma médica en los países donde ya opera de Europa, Latinoamérica y Oriente Medio.
El equipo de GA_P ha estado formado por Álvaro Mateo y Rocío García de Oteyza, socio y asociada de Mercantil.
Ver noticia completa en Expansión
Top Doctors es una startup que ofrece una herramienta digital que permite a los usuarios tener acceso a más de 90.000 expertos de 50 especialidades médicas, al tiempo que proporciona a los profesionales sanitarios soluciones de telemedicina, presencia online e imagen de marca. La compañía prevé cerrar el ejercicio con una facturación de 16 millones de euros, un 30% más que en 2020. La ampliación de capital permitirá a la compañía consolidar su plataforma médica en los países donde ya opera de Europa, Latinoamérica y Oriente Medio.
El equipo de GA_P ha estado formado por Álvaro Mateo y Rocío García de Oteyza, socio y asociada de Mercantil.
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Abogado mencionado
Álvaro Mateo Sixto – Socio
Tipología
Operación
Contacto para prensa
Más información sobre
Gómez-Acebo & Pombo
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Hace 2 días
Un giro de ciento ochenta grados en el «esquirolaje tecnológico»
El Tribunal Constitucional recupera doctrina y rechaza la posibilidad empresarial de acudir a medios técnicos (o personales) no habituales durante el desarrollo de la huelga siempre que supongan minimizar, reducir o limitar los efectos del paro laboral al mantener la actividad de la empresa.
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Hace 6 días
Nueva extensión de la moratoria contable por las pérdidas «COVID» (Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, por el que se aprueba el Plan Integral de Respuesta a la Crisis en Oriente Medio)
El Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, por el que se aprueba el Plan Integral de Respuesta a la Crisis en Oriente Medio 16/2025, mantiene la suspensión de la causa de disolución por pérdidas ya acordada previamente respecto del COVID-19, de forma que, para el ejercicio 2026 no se considerarán las pérdidas empresariales sufridas en los años 2020 y 2021 a los efectos de la causa de disolución prevista en el artículo 363.1.e) de la Ley de Sociedades de Capital.
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Hace 1 semana
La nueva obligación de suministro de medicamentos a requerimiento de los Estados miembros: análisis del Artículo 56a de la Directiva sobre medicamentos
El artículo 56a de la nueva Directiva sobre medicamentos de la Unión Europea introduce un mecanismo que permite a los Estados miembros requerir a los titulares de autorizaciones de comercialización que suministren medicamentos autorizados en su territorio para cubrir las necesidades de sus pacientes. En caso de incumplimiento tras tres años desde el requerimiento, el titular puede perder la protección del mercado en dicho Estado miembro, permitiéndose así la entrada de medicamentos genéricos y biosimilares. No obstante, se prevén excepciones en caso de circunstancias excepcionales e imprevisibles que escapen al control del titular, así como salvaguardas para evitar que la pérdida de protección en un Estado miembro se utilice para eludir el sistema en otros mercados protegidos.
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Hace 1 semana
El debate sobre la indemnización variable por despido improcedente
Se mantiene el debate sobre la posible sustitución de una indemnización fija por una indemnización variable en el despido improcedente. Este análisis valora los riesgos para el empleador y también para el trabajador de aprobar una indemnización variable o híbrida.
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Hace 1 semana
La CNMC actualiza las indicaciones para calcular las multas a empresas y directivos por incumplimiento de la normativa de competencia
La Comunicación de la CNMC recoge la nueva metodología que seguirá para el cálculo de las multas a las empresas y a sus directivos. En primer lugar, determinará el tipo sancionador en función del volumen de negocio de la empresa infractora. En segundo lugar, comprobará que se cumpla la proporcionalidad y el carácter disuasorio de la sanción sin sobrepasar el límite legal. Como novedad incluye un apartado sobre el método de cálculo de las multas a los directivos. Estas indicaciones sustituyen a las de 2018.
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24 Mar, 2026
Audiencia previa en compliance y audiencia previa en despido: no necesariamente concurrentes, aunque puedan coincidir
La exigencia de audiencia previa por despido no puede derivarse del ámbito del cumplimiento normativo cuando el «Canal de conducta» se desvincula de cualquier actuación laboral, aunque se mencione en la carta de despido como marco referencial o valorativo de la conducta imputada.
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23 Mar, 2026
La Comisión Europea denuncia a España por la no elevación de los umbrales a efectos de la consideración de una empresa como pyme
La Comisión Europea ha denunciado a España ante el TJUE por la no transposición de la Directiva delegada que actualiza los criterios de clasificación por tamaño de las microempresas, pequeñas, medianas y grandes empresas o grupos.
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19 Mar, 2026
Plazo de prescripción de la acción de reclamación de las cantidades debidas en el contrato de suministro de energía eléctrica
El Tribunal Supremo reafirma su doctrina según la cual, cuando el contrato de suministro de agua, energía o gas tiene carácter civil, el plazo de prescripción de la acción de reclamación de las cantidades adeudadas será el trienal del artículo 1967.4.ª del Código Civil y no el quinquenal del artículo 1964 de dicho cuerpo legal.
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¿Cuándo se considera «fabricante» el simple distribuidor de un producto?
Interpretación del artículo 138 del TRLGDCU