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Gómez-Acebo & Pombo incorpora a Jorge Martín como Of Counsel de Mercantil
Gómez-Acebo & Pombo incorpora a Jorge Martín como Of Counsel de Mercantil.
Jorge Martín, hasta la fecha Counsel de Clifford Chance, cuenta con más de 13 años de experiencia y está especializado en el asesoramiento en operaciones de fusión y adquisición (M&A), tanto a inversores financieros (private equity) como a sociedades cotizadas y no cotizadas. Es profesor asociado de Derecho Mercantil en la Universidad Carlos III de Madrid y está reconocido como Associate to watch en Corporate / M&A por Chambers & Partners y Rising Star en Corporate / M&A y Private Equity por Legal 500.
Jorge es licenciado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Pontificia de Comillas (ICADE) y en 2021 obtuvo el título de Solicitor de Inglaterra y Gales. Inició su carrera profesional en Uría Menéndez, antes de incorporarse a Clifford Chance donde ha desarrollado su carrera profesional durante los últimos ocho años.
Álvaro Mateo, socio coordinador del área Mercantil destaca: “Estamos muy satisfechos de que gente con tanto talento y una trayectoria tan sólida como Jorge apueste por desarrollar su carrera profesional en Gómez-Acebo & Pombo. La incorporación de Jorge va a suponer un empuje importante para el equipo y nos ayudará a seguir consolidando nuestro posicionamiento en el mercado transaccional de alto valor añadido.” Por su parte, Jorge comenta: “Poder formar parte del proyecto de una Firma como Gómez-Acebo & Pombo en el mercado nacional e internacional es un reto que me hace especial ilusión y que afronto con muchas ganas.”
Leer artículo El Confidencial
Leer artículo Cinco Días
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Jorge Martín, hasta la fecha Counsel de Clifford Chance, cuenta con más de 13 años de experiencia y está especializado en el asesoramiento en operaciones de fusión y adquisición (M&A), tanto a inversores financieros (private equity) como a sociedades cotizadas y no cotizadas. Es profesor asociado de Derecho Mercantil en la Universidad Carlos III de Madrid y está reconocido como Associate to watch en Corporate / M&A por Chambers & Partners y Rising Star en Corporate / M&A y Private Equity por Legal 500.
Jorge es licenciado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Pontificia de Comillas (ICADE) y en 2021 obtuvo el título de Solicitor de Inglaterra y Gales. Inició su carrera profesional en Uría Menéndez, antes de incorporarse a Clifford Chance donde ha desarrollado su carrera profesional durante los últimos ocho años.
Álvaro Mateo, socio coordinador del área Mercantil destaca: “Estamos muy satisfechos de que gente con tanto talento y una trayectoria tan sólida como Jorge apueste por desarrollar su carrera profesional en Gómez-Acebo & Pombo. La incorporación de Jorge va a suponer un empuje importante para el equipo y nos ayudará a seguir consolidando nuestro posicionamiento en el mercado transaccional de alto valor añadido.” Por su parte, Jorge comenta: “Poder formar parte del proyecto de una Firma como Gómez-Acebo & Pombo en el mercado nacional e internacional es un reto que me hace especial ilusión y que afronto con muchas ganas.”
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Sandra Cuesta
Directora de Desarrollo de Negocio, Marketing y Comunicación

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Gómez-Acebo & Pombo
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Seguro múltiple: noción y requisitos de aplicación del artículo 32 de la Ley de Contrato de Seguro
En su Sentencia 493/2025, de 25 de marzo, el Tribunal Supremo repasa los requisitos necesarios para apreciar la existencia de un seguro múltiple y, por tanto, para que resulte aplicable el artículo 32 de la Ley de Contrato de Seguro.
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22 May, 2025
Un Plan de Reestructuración no firme no puede inscribirse en el Registro Mercantil, y sólo se podrá practicar anotación preventiva, hasta que la Audiencia Provincial confirme, en su caso, la homologación impugnada
Interpretación reductora, pero razonable, del artículo 650.1 TRLCon
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22 May, 2025
El debate sobre el abono de intereses en el pago de prestaciones de la Seguridad Social se salda con una negativa (por ahora)
Algunos debates internos en las Salas del Tribunal Supremo se reflejan posteriormente en la redacción de la tesis mayoritaria y del voto particular. Es el caso de la Sala de lo Social en una importante decisión sobre la reclamación de intereses por la demora en la concesión y pago prestacional, que se salda negando la obligación de la Administración de abonar intereses. El asunto deriva de las antiguas reclamaciones de varones por el cobro del complemento de maternidad por aportación demográfica, pero, a buen seguro, seguirá planteándose, a la vista de la reciente decisión de la doctrina europea sobre el complemento para la reducción de la brecha de género.
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21 May, 2025
Modificaciones estructurales: únicamente es necesario acreditar el cumplimiento de las obligaciones tributarias con la Hacienda Pública Estatal
La Dirección General confirma que la obligación de las sociedades participantes en una modificación estructural de acreditar estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias se refiere únicamente a las obligaciones de carácter estatal, no siendo necesario acreditar el cumplimiento de las obligaciones tributarias de carácter autonómico y local.
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20 May, 2025
Sociedades N.º 35
Boletín trimestral elaborado por el Área Mercantil de Gómez-Acebo & Pombo que incluye trabajos de análisis, comentarios de jurisprudencia y notas o reseñas sobre práctica societaria en materias de interés para nuestros clientes.
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08 May, 2025
La pérdida de negocio por el cierre COVID no entra en la cobertura de pérdidas de beneficios de un seguro multirriesgo
La pérdida de negocio deberá ser el lucro cesante de un daño material, pero no hay cobertura independiente
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08 May, 2025
La «legalización» de la garantía de indemnidad del trabajador:¿oportunidad o retroceso?
De creación jurisprudencial, la garantía de indemnidad alcanza ahora un régimen jurídico específico en la Ley Orgánica de Derecho del Defensa. Las personas trabajadoras podrán ejercer esta garantía ante las consecuencias desfavorables por la realización de cualquier actuación efectuada ante la empresa o ante una actuación administrativa o judicial destinada a la reclamación de sus derechos laborales. Aunque ya existía este reconocimiento, la exigencia de derivar en una reclamación judicial restringía una aplicación que, ahora, parece ampliarse.