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NOTICIA
Gómez-Acebo & Pombo incorpora a Jorge Martín como Of Counsel de Mercantil
6 de septiembre, 2023
Gómez-Acebo & Pombo incorpora a Jorge Martín como Of Counsel de Mercantil.
Jorge Martín, hasta la fecha Counsel de Clifford Chance, cuenta con más de 13 años de experiencia y está especializado en el asesoramiento en operaciones de fusión y adquisición (M&A), tanto a inversores financieros (private equity) como a sociedades cotizadas y no cotizadas. Es profesor asociado de Derecho Mercantil en la Universidad Carlos III de Madrid y está reconocido como Associate to watch en Corporate / M&A por Chambers & Partners y Rising Star en Corporate / M&A y Private Equity por Legal 500.
Jorge es licenciado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Pontificia de Comillas (ICADE) y en 2021 obtuvo el título de Solicitor de Inglaterra y Gales. Inició su carrera profesional en Uría Menéndez, antes de incorporarse a Clifford Chance donde ha desarrollado su carrera profesional durante los últimos ocho años.
Álvaro Mateo, socio coordinador del área Mercantil destaca: “Estamos muy satisfechos de que gente con tanto talento y una trayectoria tan sólida como Jorge apueste por desarrollar su carrera profesional en Gómez-Acebo & Pombo. La incorporación de Jorge va a suponer un empuje importante para el equipo y nos ayudará a seguir consolidando nuestro posicionamiento en el mercado transaccional de alto valor añadido.” Por su parte, Jorge comenta: “Poder formar parte del proyecto de una Firma como Gómez-Acebo & Pombo en el mercado nacional e internacional es un reto que me hace especial ilusión y que afronto con muchas ganas.”
Leer artículo El Confidencial
Leer artículo Cinco Días
Leer artículo Expansión
Jorge Martín, hasta la fecha Counsel de Clifford Chance, cuenta con más de 13 años de experiencia y está especializado en el asesoramiento en operaciones de fusión y adquisición (M&A), tanto a inversores financieros (private equity) como a sociedades cotizadas y no cotizadas. Es profesor asociado de Derecho Mercantil en la Universidad Carlos III de Madrid y está reconocido como Associate to watch en Corporate / M&A por Chambers & Partners y Rising Star en Corporate / M&A y Private Equity por Legal 500.
Jorge es licenciado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Pontificia de Comillas (ICADE) y en 2021 obtuvo el título de Solicitor de Inglaterra y Gales. Inició su carrera profesional en Uría Menéndez, antes de incorporarse a Clifford Chance donde ha desarrollado su carrera profesional durante los últimos ocho años.
Álvaro Mateo, socio coordinador del área Mercantil destaca: “Estamos muy satisfechos de que gente con tanto talento y una trayectoria tan sólida como Jorge apueste por desarrollar su carrera profesional en Gómez-Acebo & Pombo. La incorporación de Jorge va a suponer un empuje importante para el equipo y nos ayudará a seguir consolidando nuestro posicionamiento en el mercado transaccional de alto valor añadido.” Por su parte, Jorge comenta: “Poder formar parte del proyecto de una Firma como Gómez-Acebo & Pombo en el mercado nacional e internacional es un reto que me hace especial ilusión y que afronto con muchas ganas.”
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Contacto para prensa
Directora de Desarrollo de Negocio, Marketing y Comunicación
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Gómez-Acebo & Pombo
Hace 5 días 
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¡NUEVO!
Indemnización por falta de preaviso en el despido improcedente del alto directivo: ¿sólo ante la inexistencia de causa para despedir o también cuando la causa no alcanza la gravedad o culpabilidad exigibles?
Aunque prevalezca el pacto, la cláusula que excepciona preavisar en caso de despido del alto directivo solo puede referirse al despido procedente pues, de lo contrario, se estaría dejando a la sola voluntad de la empresa una mera apariencia para excluir el preaviso o la compensación por su omisión.
¡NUEVO! 
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¡NUEVO!
La empresa no debe incluir la compensación por no competencia como un componente más del salario
La compensación por el pacto de no concurrencia referida a cualquier incremento de salario por encima de convenio constituye un concepto salarial, no indemnizatorio, en cuanto cláusula oscura que impide detraerse del salario importe alguno por el incumplimiento del pacto de no competencia.
¡NUEVO!
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Hace 5 días
Cese y nombramiento de administrador sin que conste en el orden del día de la junta
Para evitar situaciones de acefalia, en caso de que la junta acuerde el cese del administrador único, puede seguidamente procederse a nombrar a quien haya de sustituirle en el ejercicio del cargo, aunque este asunto no esté mencionado en el orden del día
Hace 5 días
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Hace 5 días
Modificaciones en algunos de los reales decretos de desarrollo de la Ley de los Mercados de Valores
Se analizan las modificaciones que el Proyecto de Real Decreto, de marzo del 2026, por el que se adoptan medidas en el ámbito de la prevención del blanqueo de capitales y financiación contra el terrorismo y por el que se modifican otras normas del sector financiero recoge respecto al real decreto de transparencia (1362/2007); al de empresas de servicios de inversión (813/2023); al de instrumentos financieros (814/2023), y al de registros oficiales, cooperación y supervisión de empresas de inversión (815/2023).
Hace 5 días
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Hace 5 días
¿Puede resolverse por incumplimiento un contrato marco que no contiene cláusulas de exclusividad ni de pedido mínimo
Se ilustran todos los casos resueltos por el Tribunal Supremo y sus particularidades. No hay una solución unívoca al problema de pretender la resolución de un contrato marco de suministro sin cláusula de exclusividad ni obligación de compra mínima.
Hace 5 días
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Hace 6 días
El régimen societario 28.º: la EU Inc.
La Propuesta de Reglamento sobre el régimen jurídico societario 28.º «EU Inc.», de 18 de marzo del 2026, regula un nuevo tipo societario europeo de responsabilidad limitada. Pensada en principio para start-ups y empresas en expansión, se ha optado por permitir su adopción a todas las sociedades mercantiles. No hay capital social mínimo, las acciones pueden no tener valor nominal y sí voto múltiple, entre otros extremos. Se prevé la aprobación de unos estatutos-tipo por la Comisión de forma que pueda constituirse en línea en menos de cuarenta y ocho horas y por menos de cien euros.
Hace 6 días
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06 Apr, 2026
De nuevo sobre el cese del administrador nombrado por el sistema de representación proporcional
El acuerdo de cese de una consejera designada por el sistema de representación proporcional no puede ser arbitrario
06 Apr, 2026
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31 Mar, 2026
Un giro de ciento ochenta grados en el «esquirolaje tecnológico»
El Tribunal Constitucional recupera doctrina y rechaza la posibilidad empresarial de acudir a medios técnicos (o personales) no habituales durante el desarrollo de la huelga siempre que supongan minimizar, reducir o limitar los efectos del paro laboral al mantener la actividad de la empresa.
31 Mar, 2026
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27 Mar, 2026
Nueva extensión de la moratoria contable por las pérdidas «COVID» (Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, por el que se aprueba el Plan Integral de Respuesta a la Crisis en Oriente Medio)
El Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, por el que se aprueba el Plan Integral de Respuesta a la Crisis en Oriente Medio 16/2025, mantiene la suspensión de la causa de disolución por pérdidas ya acordada previamente respecto del COVID-19, de forma que, para el ejercicio 2026 no se considerarán las pérdidas empresariales sufridas en los años 2020 y 2021 a los efectos de la causa de disolución prevista en el artículo 363.1.e) de la Ley de Sociedades de Capital.
27 Mar, 2026