Las compañías buscan vías alternativas para evitar el ERE | El Confidencial

El Confidencial recoge las declaraciones de Ignacio del Fraile y Lourdes Escassi, sobre las fórmulas que actualmente están buscando las compañías para hacer frente a la inflación.

Las compañías están buscando alternativas al despido con el objetivo de reducir los costes, por lo que los recortes suelen centrarse en cuestiones relacionadas con el salario, el bonus o posibles comisiones, la modificación de los variables o suspender los seguros privados.

«Hemos visto casos de compañías que eliminan el cheque guardería o disminuyen la aportación al plan de pensiones. Hemos poco, de hecho, participamos en un proceso de una entidad que eliminó todos los coches de empresa» Ignacio del Fraile, socio de Laboral de Gómez-Acebo & Pombo.

Lourdes Escassi, asociada senior en Gómez-Acebo & Pombo, señala que “el perfil de compañía que se acoge a esta vía son grandes estructuras que ofrecen a sus empleados beneficios y condiciones que están por encima de los mínimos fijados por convenio. Lo suelen hacer empresas que no tienen comprometida su viabilidad».

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