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NOTICIA
Ignacio del Fraile sobre la reforma laboral y las previsiones de cara a 2023 | El Economista
24 de octubre, 2022
En este artículo de El Economista, Ignacio del Fraile, socio de Laboral en Gómez-Acebo & Pombo, expone su opinión sobre la reforma laboral y las previsiones de cara a 2023 en lo que respecta a las inspecciones de trabajo, señalando que “después de una década sin autorización administrativa previa las empresas y los sindicatos se han acostumbrado a un modelo de negociación sin intervencionismo”.
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Solidaridad de la responsabilidad externa derivada de accidente de trabajo, montante del regreso y pactos de indemnidad
La norma laboral prescribe la responsabilidad solidaria entre empresa principal y contratista, en su caso, cuando existe un recargo de prestaciones por accidente de trabajo derivado de falta de medidas de seguridad. Nada obsta para que entre ambas empresas se desarrolle un pacto interno para repartir las cargas de forma distinta a las que impone la ley laboral.
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02 Dec, 2024
Algunas consideraciones «laborales» de la ley de derecho de defensa
La Ley de Derecho de Defensa contiene algunos derechos «laborales» como la aplicación de la garantía de indemnidad a familiares con contrato en la empresa, el beneficio de justifica gratuita a los sindicatos en procesos concursales o algunos derechos de conciliación «procesal»
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25 Nov, 2024
Despedir por apropiación indebida al margen del valor de mercado de lo hurtado
Detectada la conducta de la trabajadora que se apropia de cupones de descuento, y con independencia de su valor de mercado, quiebra la confianza de la empresa y se incurre en deslealtad por manifiesta desobediencia de las órdenes emitidas por la empresa prohibiendo expresamente esta actuación
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Nuevas medidas laborales, de empleo y de seguridad social como consecuencia de la DANA
Se aprueba un nuevo conjunto de medidas para reparar los efectos de la DANA de octubre y noviembre del 2024, así como de normas de seguridad social y de empleo con impacto en la relación laboral tales como permisos retribuidos, adaptación de jornada, trabajo a distancia, prohibición de despedir o expedientes de regulación temporal de empleo.
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Una revolución jurisprudencial: la exigencia de una audiencia previa al trabajador antes de ser despedido
El Tribunal Supremo modifica su doctrina y considera obligatoria la audiencia previa al trabajador antes de comunicar el empleador su decisión de despido. Al menos, en relación con el despido disciplinario, con alguna excepción y considerando aplicable esta doctrina para los nuevos despidos
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20 Nov, 2024
Alteración de cuentas consolidadas, despido del alto directivo, sobreseimiento penal y confirmación laboral
Jurisdicción penal y laboral operan sobre culpas distintas y no manejan de idéntica forma el material probatorio para enjuiciar una misma conducta. El sobreseimiento por falta de verificación del tipo penal no implica la inexistencia de gravedad en el incumplimiento laboral que justifique el despido
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12 Nov, 2024
De nuevo sobre el impulso de los planes de pensiones de empleo
La introducción de la figura de los planes de pensiones de empleo simplificados o de los fondos de pensiones de promoción pública en el 2022 no ha obtenido el éxito deseado, de ahí este nuevo intento del Gobierno para conseguirlo agilizando y facilitando el desarrollo y gestión de dichos planes.
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