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NOTICIA
Nuestro compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030
En el marco de la semana en que se conmemora el 6º Aniversario de la aprobación de la Agenda 2030 y de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), celebración impulsada por Pacto Mundial de Naciones Unidas España, compartimos las diferentes iniciativas llevadas a cabo por el Despacho y su Fundación como fruto del compromiso que hemos asumido con este llamamiento universal a la acción para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y reducir las desigualdades.
Como miembros de la Red Española del Pacto Mundial trabajamos con especial ahínco en la consecución del ODS16 “Paz justicia e instituciones sólidas” que busca promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas, para el desarrollo sostenible, así como facilitar el acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles.
Este es también el caso de nuestra fundación, la Fundación Fernando Pombo, que contribuye a este respecto de manera específica (pero no solo) en la meta 3 del ODS16 “Promover el estado de derecho en los planos nacional e internacional y garantizar la igualdad de acceso a la justicia para todos”. La Fundación nace en 2010 con el propósito de mejorar la vida de los más vulnerables a través del Derecho.
Por lo que, contribuimos al ODS16 de distintas maneras, entre las que cabe destacar los proyectos pro bono que desarrollamos a través de la Fundación Fernando Pombo. Nos centramos en identificar y eliminar barreras y vacíos legales que afectan al acceso y disfrute de los derechos fundamentales de los siguientes grupos de población en situación de especial vulnerabilidad con los que desde la Firma y la Fundación consideramos prioritarios trabajar:
– Víctimas de violencia de género
– Víctimas de trata de seres humanos
– Menores con problemas de salud y en exclusión social
– Personas sin hogar
– Migrantes forzosos
Con esta infografía ilustrativa mostramos nuestra implicación y compromiso con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), tanto en cuanto nos preocupamos y tomamos acción respetando el planeta, impulsando iniciativas que contribuyan a apoyar a la comunidad, a cuidar nuestro principal activo, las personas, y buscando fórmulas de negocio responsable.
Como miembros de la Red Española del Pacto Mundial trabajamos con especial ahínco en la consecución del ODS16 “Paz justicia e instituciones sólidas” que busca promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas, para el desarrollo sostenible, así como facilitar el acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles.
Este es también el caso de nuestra fundación, la Fundación Fernando Pombo, que contribuye a este respecto de manera específica (pero no solo) en la meta 3 del ODS16 “Promover el estado de derecho en los planos nacional e internacional y garantizar la igualdad de acceso a la justicia para todos”. La Fundación nace en 2010 con el propósito de mejorar la vida de los más vulnerables a través del Derecho.
Por lo que, contribuimos al ODS16 de distintas maneras, entre las que cabe destacar los proyectos pro bono que desarrollamos a través de la Fundación Fernando Pombo. Nos centramos en identificar y eliminar barreras y vacíos legales que afectan al acceso y disfrute de los derechos fundamentales de los siguientes grupos de población en situación de especial vulnerabilidad con los que desde la Firma y la Fundación consideramos prioritarios trabajar:
– Víctimas de violencia de género
– Víctimas de trata de seres humanos
– Menores con problemas de salud y en exclusión social
– Personas sin hogar
– Migrantes forzosos
Con esta infografía ilustrativa mostramos nuestra implicación y compromiso con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), tanto en cuanto nos preocupamos y tomamos acción respetando el planeta, impulsando iniciativas que contribuyan a apoyar a la comunidad, a cuidar nuestro principal activo, las personas, y buscando fórmulas de negocio responsable.
Contacto para prensa
Sandra Cuesta
Directora de Desarrollo de Negocio, Marketing y Comunicación
Sandra Cuesta
Directora de Desarrollo de Negocio, Marketing y Comunicación
Más información sobre
Gómez-Acebo & Pombo
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El pacto alcanzado con los trabajadores en el proceso de subrogación empresarial habilita a la empresa para modificar las condiciones laborales
El acuerdo suscrito entre los trabajadores (subrogados) y la empresa (subrogante) supone una adhesión a las condiciones laborales colectivas de esta última, resultando innecesario la aplicación del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, prevista para decisiones unilaterales de la empresa
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La CNMV autoriza el primer sistema de negociación y liquidación de cripto-valores negociables
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Daño directo por exclusión de hecho: artículo 241 de la Ley de Sociedades de Capital (Sentencia del Tribunal Supremo, Sala Primera, de 22 de octubre del 2025)
El artículo analiza el ámbito objetivo de aplicación de la denominada acción individual de responsabilidad. Como regla general, un socio no puede pretender ser indemnizado por su cuotaparte del daño causado al patrimonio social. Sin embargo, los casos de exclusión de hecho o daño a la cuota de liquidación son indemnizables mediante la acción individual de responsabilidad.
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Fiscalidad de las indemnizaciones por despido fijadas en acuerdo transaccional homologado judicialmente: una referencia a las «mejoras indemnizatorias»
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El requisito de tener satisfechas las rentas vencidas y las que con arreglo al contrato deba pagar adelantadas como presupuesto de admisibilidad de los recursos en los procesos que lleven aparejado el lanzamiento
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Los contribuyentes no residentes pueden beneficiarse de la limitación en la cuota íntegra del impuesto sobre el patrimonio
Todos los contribuyentes del impuesto sobre el patrimonio, tanto residentes como no residentes, se encuentran en una situación comparable y, por tanto, han de poder aplicar el límite conjunto del artículo 31.uno de la Ley 19/1991, siendo indiferente a efectos del análisis de comparabilidad la existencia de una obligación real o personal, pues lo determinante es atender a la naturaleza y objeto de esta figura impositiva, así como a su contenido.
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El requisito de la desvinculación efectiva del trabajador con la empresa no es aplicable a la reducción de rendimientos irregulares por resolución de mutuo acuerdo de la relación laboral
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Farma & Salud N.º 46
Se recogen las principales novedades legislativas y jurisprudenciales en el sector de Farma & Salud.
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¡NUEVO!
La prohibición de abrir la vía de apremio en el concurso de acreedores no impide que los créditos tributarios contra la masa post-concursales puedan generar recargos de apremio
El Tribunal Supremo determina que la prohibición de iniciar la vía de apremio administrativa para reclamar un crédito tributario concursal o contra la masa, desde la apertura del concurso, no impide que los créditos tributarios contra la masa post-concursales generen intereses de demora y recargos conforme a la normativa tributaria, que también se considerarán créditos contra la masa, aunque no serán susceptibles de ejecución separada ya que deben reclamarse dentro del procedimiento concursal