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Seis pasos para implantar un plan de igualdad – CincoDías
4 de marzo, 2021
«Seis pasos para implantar un plan de igualdad» artículo que recoge declaraciones de Laura Castillo, abogada de procesal, en CincoDías.
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Hace 3 días 
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¡NUEVO!
Descuento en nómina por asistencia a asambleas o paros convocados
Siendo obligatorio legalmente el registro de la jornada realizada, no parece que la práctica del descuento en nómina exija de ninguna declaración del trabajador, bastando con la constatación de su ausencia en el puesto de trabajo aunque se deba a una huelga, paro o asamblea convocada
¡NUEVO! 
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Hace 3 días
Subida del salario mínimo interprofesional y compensación de percepciones salariales
Pese a que existe un acuerdo con las organizaciones sindicales en sentido contrario, la norma que aprueba el incremento del salario mínimo interprofesional no impide compensar esta subida con otras cantidades salariales. Lo afirmó la jurisprudencia nacional y podría derivarse de algunas sentencias europeas. Por el momento, nada cambia.
Hace 3 días
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23 Feb, 2026
Cómo afecta la reforma de las cotizaciones a los pactos efectuados en despidos colectivos
Ante un acuerdo adoptado en despido colectivo que fija el pago del convenio especial para los trabajadores próximos a la jubilación, se estima que el blindaje de aquél sobre posibles modificaciones legales futuras afecta también al mecanismo de equidad intergeneracional (MEI), previsto para «contratos vigentes».
23 Feb, 2026
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23 Feb, 2026
Asesoramiento del sindicato a sus afiliados a través de un despacho profesional
La mera remisión a un despacho profesional es insuficiente para apreciar causalidad por los daños derivados de la mala praxis de los profesionales. Ni siquiera si es el sindicato el que remite a sus afiliados al despacho que defiende sus asuntos, al que debería dirigirse directamente la acción.
23 Feb, 2026
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17 Feb, 2026
Inejecución de una sentencia de naturaleza colectiva por acción individual de la mayoría de los trabajadores de la plantilla
La efectividad de un título ejecutivo, que ordena el cese de una atribución de funciones efectivamente producido, es compatible con el mantenimiento voluntario por algunos trabajadores de dichas funciones conforme a su propio interés
17 Feb, 2026
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12 Feb, 2026
Irregularidades en la contratación del empleo público. Competencia jurisdiccional y/o derecho material
Cuando se aprecia una grave irregularidad en la contratación administrativa por su naturaleza laboral, la competencia es del orden social. Pero, si el cauce administrativo no está fuera de los supuestos previstos por la ley, la competencia corresponde al orden contencioso-administrativo.
12 Feb, 2026
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09 Feb, 2026
Ineptitud sobrevenida, ajustes razonables y despido improcedente (no nulo)
La declaración como «no apto» del trabajador no exime a la empresa de realizar ajustes razonables por cuanto en el proceso deberá probar que ha operado conforme a las exigencias legales, de lo contrario el despido será declarado improcedente, no nulo.
09 Feb, 2026