Volver a Actualidad
NOTICIA
Borja González Elejabarrieta sobre las barreras de la reforma y el impacto que esto tendrá en el empleo | El Economista
2 de noviembre, 2022
El Economista recoge en su artículo la opinión de Borja González Elejabarrieta, of counsel de nuestro equipo de laboral, sobre las barreras de la reforma y el impacto que tendrá en el empleo.
«Hay que analizar caso por caso, ya que desde un punto de vista legal, el mero deseo de tratar de reducir los costes de producción no justificaría por sí sólo la decisión de cerrar o reestructurar la filial en España. Además, para proceder al despido de toda o parte de la plantilla es necesario que concurran causas económicas, productivas, técnicas u organizativas, en los términos exigidos por la legislación española».
Leer artículo completo.
«Hay que analizar caso por caso, ya que desde un punto de vista legal, el mero deseo de tratar de reducir los costes de producción no justificaría por sí sólo la decisión de cerrar o reestructurar la filial en España. Además, para proceder al despido de toda o parte de la plantilla es necesario que concurran causas económicas, productivas, técnicas u organizativas, en los términos exigidos por la legislación española».
Leer artículo completo.
Contacto para prensa
Directora de Desarrollo de Negocio, Marketing y Comunicación
Directora de Desarrollo de Negocio, Marketing y Comunicación
Más información sobre
Gómez-Acebo & Pombo
Hace 1 semana 
PUBLICACIÓN
Hace 2 días
Sindicato firmante impugnante
La legitimación para impugnar un Convenio Colectivo por ilegalidad corresponde a los órganos de representación de los trabajadores, sindicatos y asociaciones empresariales interesadas y, por tanto, no excluye a los firmantes del Convenio Colectivo, no procediendo una interpretación restrictiva
Hace 2 días 
PUBLICACIÓN
Hace 1 semana
Complementos salariales «estáticos» o «dinámicos»: el quid que legitima los complementos ad personam
Para corroborar el carácter estático y no dinámico del complemento ad personam deberá configurarse con una cuantía fija, no revalorizable, en cuanto está llamado a desaparecer, sin perjuicio de poder servir como referencia para calcular otros conceptos retributivos.
Hace 1 semana
PUBLICACIÓN
09 Mar, 2026
Uniforme para el personal indefinido y no para la plantilla contratada temporalmente
No cabe alegar «ineficiencia» económica en la implementación de una medida como es el suministro del uniforme, de uso no obligatorio para la plantilla, cuando decide proporcionárselo a los empleados públicos indefinidos y fijos, no así a quienes contrata temporalmente.
09 Mar, 2026
PUBLICACIÓN
06 Mar, 2026
Descuento en nómina por asistencia a asambleas o paros convocados
Siendo obligatorio legalmente el registro de la jornada realizada, no parece que la práctica del descuento en nómina exija de ninguna declaración del trabajador, bastando con la constatación de su ausencia en el puesto de trabajo aunque se deba a una huelga, paro o asamblea convocada
06 Mar, 2026
PUBLICACIÓN
03 Mar, 2026
Subida del salario mínimo interprofesional y compensación de percepciones salariales
Pese a que existe un acuerdo con las organizaciones sindicales en sentido contrario, la norma que aprueba el incremento del salario mínimo interprofesional no impide compensar esta subida con otras cantidades salariales. Lo afirmó la jurisprudencia nacional y podría derivarse de algunas sentencias europeas. Por el momento, nada cambia.
03 Mar, 2026
PUBLICACIÓN
23 Feb, 2026
Cómo afecta la reforma de las cotizaciones a los pactos efectuados en despidos colectivos
Ante un acuerdo adoptado en despido colectivo que fija el pago del convenio especial para los trabajadores próximos a la jubilación, se estima que el blindaje de aquél sobre posibles modificaciones legales futuras afecta también al mecanismo de equidad intergeneracional (MEI), previsto para «contratos vigentes».
23 Feb, 2026
PUBLICACIÓN
23 Feb, 2026
Asesoramiento del sindicato a sus afiliados a través de un despacho profesional
La mera remisión a un despacho profesional es insuficiente para apreciar causalidad por los daños derivados de la mala praxis de los profesionales. Ni siquiera si es el sindicato el que remite a sus afiliados al despacho que defiende sus asuntos, al que debería dirigirse directamente la acción.
23 Feb, 2026
PUBLICACIÓN
17 Feb, 2026
Inejecución de una sentencia de naturaleza colectiva por acción individual de la mayoría de los trabajadores de la plantilla
La efectividad de un título ejecutivo, que ordena el cese de una atribución de funciones efectivamente producido, es compatible con el mantenimiento voluntario por algunos trabajadores de dichas funciones conforme a su propio interés
17 Feb, 2026
PUBLICACIÓN
12 Feb, 2026
Irregularidades en la contratación del empleo público. Competencia jurisdiccional y/o derecho material
Cuando se aprecia una grave irregularidad en la contratación administrativa por su naturaleza laboral, la competencia es del orden social. Pero, si el cauce administrativo no está fuera de los supuestos previstos por la ley, la competencia corresponde al orden contencioso-administrativo.
12 Feb, 2026