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NOTICIA
Informe «Los mejores despachos 2022» | Cinco Días
22 de noviembre, 2021
Gómez-Acebo & Pombo aparece en el informe elaborado por Cinco Días y Statista sobre los mejores despachos de abogados en España. Acompañan el informe con citas de algunos de nuestros socios en sus áreas de especialización sobre las tendencias y previsiones para 2022.
Artículo completo con las declaraciones de nuestros socios en los siguientes enlaces:
¿Cómo será la práctica jurídica en los negocios? Responde Carlos Rueda, socio director.
Se esperan fusiones y adquisiciones en renovables. Responde Verónica Romaní, socia coordinadora de Energía
El auge de la contratación pública reclama una Administración más ágil. Responde Carlos Vázquez, socio coordinador de Público y Sectores Regulados
La ley climática, un avance aún por desarrollar. Responde Pedro Poveda, socio coordinador de Medio Ambiente
Los movimientos corporativos resisten a la pandemia. Responde Íñigo Erláiz, socio coordinador de Mercantil
Artículo completo con las declaraciones de nuestros socios en los siguientes enlaces:
¿Cómo será la práctica jurídica en los negocios? Responde Carlos Rueda, socio director.
Se esperan fusiones y adquisiciones en renovables. Responde Verónica Romaní, socia coordinadora de Energía
El auge de la contratación pública reclama una Administración más ágil. Responde Carlos Vázquez, socio coordinador de Público y Sectores Regulados
La ley climática, un avance aún por desarrollar. Responde Pedro Poveda, socio coordinador de Medio Ambiente
Los movimientos corporativos resisten a la pandemia. Responde Íñigo Erláiz, socio coordinador de Mercantil
Abogado mencionado
Carlos Rueda – Senior Partner
Verónica Romaní – Socia
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Contacto para prensa
Directora de Desarrollo de Negocio, Marketing y Comunicación
Directora de Desarrollo de Negocio, Marketing y Comunicación
Más información sobre
Gómez-Acebo & Pombo
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De nuevo, saber cuándo la inclusión en el fichero comporta una infracción del derecho de honor e intimidad
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Indemnización por falta de preaviso en el despido improcedente del alto directivo: ¿sólo ante la inexistencia de causa para despedir o también cuando la causa no alcanza la gravedad o culpabilidad exigibles?
Aunque prevalezca el pacto, la cláusula que excepciona preavisar en caso de despido del alto directivo solo puede referirse al despido procedente pues, de lo contrario, se estaría dejando a la sola voluntad de la empresa una mera apariencia para excluir el preaviso o la compensación por su omisión.
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Análisis Normativo Agroalimentario, Abril 2026
Os acompañamos una nueva edición de nuestro Análisis Normativo Agroalimentario, para el mes de febrero.
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Cese y nombramiento de administrador sin que conste en el orden del día de la junta
Para evitar situaciones de acefalia, en caso de que la junta acuerde el cese del administrador único, puede seguidamente procederse a nombrar a quien haya de sustituirle en el ejercicio del cargo, aunque este asunto no esté mencionado en el orden del día
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Modificaciones en algunos de los reales decretos de desarrollo de la Ley de los Mercados de Valores
Se analizan las modificaciones que el Proyecto de Real Decreto, de marzo del 2026, por el que se adoptan medidas en el ámbito de la prevención del blanqueo de capitales y financiación contra el terrorismo y por el que se modifican otras normas del sector financiero recoge respecto al real decreto de transparencia (1362/2007); al de empresas de servicios de inversión (813/2023); al de instrumentos financieros (814/2023), y al de registros oficiales, cooperación y supervisión de empresas de inversión (815/2023).
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¿Puede resolverse por incumplimiento un contrato marco que no contiene cláusulas de exclusividad ni de pedido mínimo
Se ilustran todos los casos resueltos por el Tribunal Supremo y sus particularidades. No hay una solución unívoca al problema de pretender la resolución de un contrato marco de suministro sin cláusula de exclusividad ni obligación de compra mínima.
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El régimen societario 28.º: la EU Inc.
La Propuesta de Reglamento sobre el régimen jurídico societario 28.º «EU Inc.», de 18 de marzo del 2026, regula un nuevo tipo societario europeo de responsabilidad limitada. Pensada en principio para start-ups y empresas en expansión, se ha optado por permitir su adopción a todas las sociedades mercantiles. No hay capital social mínimo, las acciones pueden no tener valor nominal y sí voto múltiple, entre otros extremos. Se prevé la aprobación de unos estatutos-tipo por la Comisión de forma que pueda constituirse en línea en menos de cuarenta y ocho horas y por menos de cien euros.
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La Sentencia Remling del TJUE: las fórmulas de motivación abreviada no eximen del deber de justificar las excepciones CILFIT
La Sentencia Remling (24 de marzo de 2026) exige que los órganos que resuelven en última instancia analicen si procede elevar una cuestión prejudicial cuando una parte invoque Derecho de la Unión y, si deciden no hacerlo, expongan la razones que justifican la concurrencia de una de las excepciones CILFIT. Esta doctrina está llamada a incidir en las providencias sucintamente motivadas de inadmisión del recurso de casación ante el Tribunal Supremo, cuya fórmula parece insuficiente cuando en el recurso se suscite una cuestión del Derecho de la Unión.
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De nuevo sobre el cese del administrador nombrado por el sistema de representación proporcional
El acuerdo de cese de una consejera designada por el sistema de representación proporcional no puede ser arbitrario
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