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Eventos de la
Firma

miércoles 12

jueves 25

09:30 a.m.

miércoles 12 de marzo, 2025

9:30 a.m.

Desayunos Laborales 2025

Tenemos el placer de invitarte a una nueva edición de nuestros “Desayunos Laborales” en Barcelona, con la que inauguramos el curso 2025.

Analizaremos las recientes novedades jurisprudenciales y examinaremos la postura que nuestros Tribunales están adoptando en materias tan relevantes como la necesaria audiencia previa en caso de despido disciplinario, las indemnizaciones adicionales en caso de despido improcedente, los permisos retribuidos o los Planes de Igualdad, entre otras muchas materias.

Además, abordaremos cuáles son las tendencias laborales y novedades legislativas que se esperan próximamente, poniendo especial énfasis en la reducción de jornada y el nuevo registro de jornada, el incremento del SMI para el año 2025, las relevantes implicaciones procesales contenidas en la Ley Orgánica 1/2025, así como previsibles novedades legislativas que pudieran aprobarse a lo largo del año.

Una puesta al día indispensable en los asuntos laborales de mayor interés, principalmente para Asesores Laborales, miembros de Asesorías Jurídicas, Directores de Recursos Humanos y Responsables de Relaciones Laborales.

MODALIDAD

Presencial

LOCALIZACIÓN

Gómez-Acebo & Pombo Barcelona Av. Diagonal, 640, Les Corts

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Participantes del evento

Pablo Santos Natalia Mestres Oriol Cremades

Asistir presencialmente

09:30 a.m.

jueves 25 de septiembre, 2025

9:30 a.m.

¿Qué esperar en el mundo del trabajo?

La reforma del Código del Trabajo está transformando el presente y moldeando el futuro de las relaciones profesionales. Gómez-Acebo & Pombo le invita a explorar este reto con nosotros.

La necesidad de adaptar la legislación laboral a los nuevos desafíos es hoy más acuciante que nunca. El anteproyecto presentado por el Gobierno ha puesto de relieve temas clave —como la parentalidad, la igualdad y transparencia salariales, el teletrabajo, los regímenes de trabajo flexibles o el trabajo en plataformas digitales— que requieren una revisión profunda para responder a la realidad actual.

En este encuentro debatiremos el impacto de estas cuestiones en la gestión de personas y empresas y el (posible) desajuste entre ley y práctica, con aportaciones de diversas entidades para un debate esencial sobre el futuro del trabajo en Portugal.