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NOTICIA
Gómez-Acebo & Pombo nombra dos nuevos socios y cuatro of counsels
Ayer, 21 de Diciembre, Gómez-Acebo & Pombo celebró Junta ordinaria y designó dos nuevos socios y cuatro of counsels. Así, la Firma pasará en 2023 a contar con 54 socios de capital.
Estos nuevos nombramientos son un reflejo de la apuesta del Despacho por el talento interno y las carreras profesionales ambiciosas y de gran proyección.
Paula Zarzalejos, del equipo de Banca, es especialista en financiaciones corporativas y refinanciaciones de deuda. Por su parte, Josep Ortiz, del equipo de Público y Regulatorio, ha desarrollado su carrera entre las oficinas de Barcelona y Valencia, está especializado en derecho administrativo, contratación pública y urbanismo.
Además, la Firma, ha promocionado a cuatro of counsel, que también reforzarán las diferentes áreas de práctica: Lourdes Escassi, del equipo de laboral, Eduardo Orteu, de público y regulatorio, ambos de la oficina de Madrid; y Luisa Carrilho, del equipo de mercantil y Pedro Vilarinho, competencia de la oficina de Lisboa.
Leer noticia en El Confidencial.
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Estos nuevos nombramientos son un reflejo de la apuesta del Despacho por el talento interno y las carreras profesionales ambiciosas y de gran proyección.
Paula Zarzalejos, del equipo de Banca, es especialista en financiaciones corporativas y refinanciaciones de deuda. Por su parte, Josep Ortiz, del equipo de Público y Regulatorio, ha desarrollado su carrera entre las oficinas de Barcelona y Valencia, está especializado en derecho administrativo, contratación pública y urbanismo.
Además, la Firma, ha promocionado a cuatro of counsel, que también reforzarán las diferentes áreas de práctica: Lourdes Escassi, del equipo de laboral, Eduardo Orteu, de público y regulatorio, ambos de la oficina de Madrid; y Luisa Carrilho, del equipo de mercantil y Pedro Vilarinho, competencia de la oficina de Lisboa.
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Abogado mencionado
Paula Zarzalejos – Socia
Josep Ortiz – Socio
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Nota de prensa
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Gómez-Acebo & Pombo
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Transparencia en la información de las condiciones laborales
Se transpone la directiva europea sobre condiciones laborales transparentes y previsibles añadiendo algunas obligaciones empresariales de información que ya recogía el ordenamiento laboral. Afecta a todas las empresas y a todas las relaciones laborales de más de cuatro semanas de duración.
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Orden TED/966/2026, de 15 de septiembre: creación del mercado de capacidad en España
La creación del mercado de capacidad permitirá asegurar la disponibilidad de potencia en el sistema eléctrico peninsular, remunerando a los proveedores por su compromiso de estar disponibles en situaciones de estrés del sistema, garantizando así la seguridad de suministro
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Responsabilidad por infracción del Derecho de la Unión Europea: la falta de planteamiento de una cuestión prejudicial no basta por sí sola para reconocerla
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea declara que el incumplimiento de la obligación de plantear cuestión prejudicial por un órgano jurisdiccional de última instancia puede ser relevante para determinar la responsabilidad del Estado miembro por infracción del Derecho de la Unión, pero no basta por sí solo para obtener una indemnización si no viene acompañada de la vulneración de una norma europea destinada a conferir derechos a los particulares y existe una relación de causalidad directa entre esa infracción y los daños cuya reparación se solicita.
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Las excepciones al principio de perpetuación de la jurisdicción previsto en el artículo 413 de la Ley de Enjuiciamiento Civil
La jurisprudencia ha interpretado el artículo 413.1 de la Ley de Enjuiciamiento Civil en el sentido de que los efectos de la litispendencia no impiden tomar en consideración hechos íntimamente ligados a los discutidos, posteriores a la demanda o no alegados en los escritos iniciadores en cuanto desplieguen una eficacia complementaria o interpretativa para la integración del objeto del proceso, con arreglo a las circunstancias existentes en el momento de la interposición de la demanda, siempre que no se contravenga la imposibilidad de alterar los hechos fundamentales.
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Medidas cautelares frente a terceros acordadas en España en apoyo de un procedimiento concursal danés
En el exequatur de la resolución de apertura de un procedimiento concursal, no deberían adoptarse medidas cautelares directas contra terceros por el solo hecho de estar vinculados al deudor.
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Dar de baja durante fin de semana o festivo para cursar nueva alta el siguiente día laborable puede no ser sancionable
Los trabajadores con bajas en fin de semana o festivo y altas el posterior día laborable no incurren en ninguna conducta tipificada como infracción por el ordenamiento sancionador laboral, aunque la conducta empresarial puede tener, en su caso, reproche jurídico de otra naturaleza.
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