Ignacio del Fraile reflete na Leaders League sobre a redução do horário de trabalho

Ignacio del Fraile, sócio da Área Laboral da Gómez-Acebo & Pombo, analisa numa entrevista publicada pela Leaders League os principais desafios jurídicos e organizacionais que a redução do horário de trabalho coloca em Espanha.

O sócio da Área Laboral sublinha que uma redução do tempo de trabalho não deve ser entendida como uma medida isolada ou de comunicação interna, mas sim como um verdadeiro processo de transformação empresarial. Neste sentido, destaca a importância de avaliar previamente o seu impacto na organização, na produtividade, nos custos laborais e na prestação de serviços.

Além disso, alerta para a necessidade de abordar estas iniciativas com rigor jurídico, negociação coletiva quando for o caso e um planeamento claro, especialmente em setores onde a presença física ou a continuidade do serviço dificultam uma aplicação homogénea.
Segundo explica Ignacio, os projetos-piloto, a definição de critérios objetivos e a adaptação das políticas internas serão fundamentais para evitar conflitos e garantir uma implementação ordenada.