Os nossos reconhecimentos em Sustentabilidade:
Trabalhamos para promover a diversidade, a igualdade e a inclusão no escritório e na sociedade.
Promovemos iniciativas pro bono com impacto social através da Fundação Fernando Pombo.
Implementação de um dos sistemas de gestão ambiental mais exigentes do mercado (EMAS).
O nosso compromisso com o Estado de Direito, o império da lei e os direitos humanos é um reflexo fiel dos princípios e valores que sempre foram considerados como os que definem a essência da cultura da nossa sociedade, impregnados pelo legado e pelo exemplo transmitido pelos nossos fundadores, Ignacio Gómez-Acebo e Fernando Pombo.
Estamos empenhados em integrar a sustentabilidade e os critérios ESG (environment, social, and governance) como pilares da nossa estratégia de negócio, proporcionando um valor diferencial aos nossos clientes e contribuindo para o crescimento sustentável.
Além disso, temos diferentes comités, políticas e medidas em vigor para orientar e implementar os nossos compromissos ambientais, sociais e de corporate governance a nível interno e externo. Em 2023, criámos o Comité de Sustentabilidade da Sociedade (Comité de Sostenibilidad de la Firma -CSF) com a principal missão de coordenar a nossa Política de Sustentabilidade e implementar as 29 Prioridades Estratégicas aprovadas para 2023-2024.
Neste objetivo, somos acompanhados pela nossa fundação, a Fundação Fernando Pombo. A fundação foi criada em 2010 com a missão de melhorar a vida dos mais carenciados através do direito e promover uma “advocacia responsável”.
As políticas e os objetivos da diversidade são geridos numa perspetiva holística, abrangendo as desigualdades de género, funcionais, culturais e geracionais.
Comité de Sostenibilidad de la Firma (CSF)
Representa todos os comités, a fundação e as áreas de RH e Comunicação.
O seu principal objetivo é coordenar a nossa Política de Sustentabilidade e implementar as 29 Prioridades Estratégicas aprovadas para 2023 – 2024.
Através do Comité +Xti, desenvolvemos projectos e medidas para melhorar a saúde e o bem-estar de todos os profissionais da Gómez-Acebo & Pombo.
9 acciones
Queremos dar prioridade à gestão do talento sénior e fomentar as relações intergeracionais.
Queremos ser um escritório inclusivo, livre de todas as formas de discriminação contra a comunidade LGBTI.
Queremos contribuir para a redução das alterações climáticas, procurando ajudar os nossos clientes nesse mesmo objetivo.
Apostamos na igualdade de tratamento e na inclusão social das pessoas com deficiência no sector jurídico e, em particular, na Sociedade.
A igualdade de tratamento e de oportunidades entre mulheres e homens é uma prioridade para a Sociedade.
Avaliámos o nosso desempenho ESG através da Ecovadis, uma plataforma internacional de referência para a classificação da sustentabilidade, tendo obtido a classificação de “medalha de ouro”.
O rigor, a experiência e a visão das nossas equipas permitem-nos oferecer as soluções exigidas pelo atual contexto regulamentar e empresarial em matéria de critérios ESG e de desenvolvimento sustentável.
ESG
Resultados do Relatório
de Sustentabilidade 2023
Avançamos pelo caminho do desenvolvimento sustentável, pela luta contra as alterações climáticas e pela utilização responsável dos recursos naturais.
Redução de dos resíduos de papel produzidos no escritório principal em relação a 2022.
Redução de no consumo de eletricidade por empregado no escritório principal em relação a 2022
Redução de nos resíduos de embalagens gerados por funcionário no escritório principal, em comparação com 2022.
Redução de dos resíduos elétricos e eletrónicos no escritório principal em relação a 2022.
Pegada de carbono: redução de em relação a 2022, equivalente a menos 199,51 toneladas de dióxido de carbono equivalente emitidas para a atmosfera.
Através da nossa Fundação, encorajamos iniciativas que promovam e fomentem uma advocacia responsável, ética e sustentável.
Advogados colaboram pro bono no projeto de impacto social da Fundação em 2023.
Colaborações com entidades sociais em 2023.
Publicações jurídicas sobre questões práticas para grupos vulneráveis em 2023.
Reconhecimentos da nossa Fundação em 2023.
Regemo-nos pelos mais elevados padrões de conduta e de comportamento ético e estamos empenhados em inovar a nossa gestão e o nosso desempenho profissional.
Aumento do orçamento para a tecnologia em relação a 2022
Campanhas de sensibilização constantes sobre cibersegurança e boas práticas digitais.
Cerca de 700 publicações de boletins informativos, análises e resumos jurídicos como parte do nosso compromisso com a obtenção de conhecimentos.
Relatórios de sustentabilidade anteriores
FUNDA
CIÓN
A Fundação Fernando Pombo impulsiona-nos no nosso compromisso com a sociedade
A fundação foi criada em 2010 com a missão de melhorar a vida dos mais vulneráveis através do direito e de promover uma “advocacia responsável”.
Grupo de Sustentabilidade
Na Gómez-Acebo & Pombo combinamos a excelência da prática jurídica e da advocacia com uma convicção que temos mantido ao longo da nossa história: o valor nasce das pessoas e para as pessoas, que são a inspiração e o impulso para melhorar todos os dias.
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