Borja González aborda los retos jurídicos que plantea la regulación del registro horario | El País

Borja González, counsel de Gómez-Acebo & Pombo, analiza los principales retos jurídicos que plantea la regulación del registro horario en España, en un contexto marcado por discrepancias entre los agentes sociales y por las dificultades prácticas de implementación de la norma.

En particular, pone el foco en las implicaciones que tendría la digitalización del registro horario y el acceso remoto a la información por parte de la Inspección de Trabajo. A este respecto, subraya la diferencia sustancial entre el modelo actual y el que podría derivarse de la nueva regulación.

Según explica, el sistema vigente se basa en requerimientos formales y plazos concretos, mientras que un modelo de acceso digital continuo supondría un cambio significativo en la operativa: “En ese caso no habría requerimientos ni plazos, y se podría acceder en cualquier momento no solo por parte de la Inspección, sino también por la representación legal de los trabajadores”.

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