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                Gómez-Acebo & Pombo incorpora a Madalena Caldeira como nueva responsable del departamento Laboral de su oficina de Lisboa.
Gómez-Acebo & Pombo incorpora a Madalena Caldeira como nueva responsable del departamento Laboral de su oficina de Lisboa.
Madalena Caldeira es licenciada en Derecho por la Facultad de Derecho de la Universidad Católica Portuguesa – Escuela de Lisboa («UCP»). Tiene un postgrado en Fiscalidad por el Instituto Superior de Gestão y un postgrado en Derecho Mercantil por la UCP. En la UCP también cursó el Programa Avanzado de Fiscalidad y el Programa Avanzado de Contabilidad y Finanzas para No Financieros. Ha realizado el Curso Intensivo de Seguridad Social en la Facultad de Derecho de la Universidad de Lisboa.
Mafalda Barreto, socia directora de la oficina de Gómez-Acebo & Pombo en Portugal, declaró: «Estamos encantados de anunciar la incorporación al despacho de Madalena, una abogada con una trayectoria excepcional dedicada al Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Se trata de un importante refuerzo para GA_P en un área crítica del tejido empresarial, por lo que es fundamental que podamos contar con los mejores profesionales. «. Y añade: «La incorporación de una abogada con el perfil de Madalena nos permitirá prestar un servicio con características aún más sólidas y diferenciadoras. Nuestra capacidad y calidad de respuesta se ven claramente reforzadas.»
«Es con gran entusiasmo que, junto con todo el equipo, asumo el desafío de desarrollar y hacer crecer un área que desempeña un papel crucial en la promoción de relaciones laborales justas y equitativas, contribuyendo al bienestar de los trabajadores, al desarrollo económico y a la estabilidad social«, afirma Madalena Caldeira.
Madalena Caldeira es licenciada en Derecho por la Facultad de Derecho de la Universidad Católica Portuguesa – Escuela de Lisboa («UCP»). Tiene un postgrado en Fiscalidad por el Instituto Superior de Gestão y un postgrado en Derecho Mercantil por la UCP. En la UCP también cursó el Programa Avanzado de Fiscalidad y el Programa Avanzado de Contabilidad y Finanzas para No Financieros. Ha realizado el Curso Intensivo de Seguridad Social en la Facultad de Derecho de la Universidad de Lisboa.
Mafalda Barreto, socia directora de la oficina de Gómez-Acebo & Pombo en Portugal, declaró: «Estamos encantados de anunciar la incorporación al despacho de Madalena, una abogada con una trayectoria excepcional dedicada al Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Se trata de un importante refuerzo para GA_P en un área crítica del tejido empresarial, por lo que es fundamental que podamos contar con los mejores profesionales. «. Y añade: «La incorporación de una abogada con el perfil de Madalena nos permitirá prestar un servicio con características aún más sólidas y diferenciadoras. Nuestra capacidad y calidad de respuesta se ven claramente reforzadas.»
«Es con gran entusiasmo que, junto con todo el equipo, asumo el desafío de desarrollar y hacer crecer un área que desempeña un papel crucial en la promoción de relaciones laborales justas y equitativas, contribuyendo al bienestar de los trabajadores, al desarrollo económico y a la estabilidad social«, afirma Madalena Caldeira.
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Contacto para prensa
 
            Sandra Cuesta
                        Directora de Desarrollo de Negocio, Marketing y Comunicación
                        
         
            Sandra Cuesta
                        Directora de Desarrollo de Negocio, Marketing y Comunicación
                        
        Más información sobre
Gómez-Acebo & Pombo
        
            PUBLICACIÓN        
        
             Hace 2 días
            Hace 2 días        
        
    
    
        
            El rescate del plan de pensiones determina la denegación del complemento de la pensión de jubilación        
        
            En el complemento para mínimos de la pensión de jubilación, se considera computable como ingreso la cantidad del rescate del plan de pensiones y no sólo la plusvalía o ganancia obtenida con el plan, como en su día dictaminara la Sala, doctrina ya modificada        
        
        
            PUBLICACIÓN        
        
             Hace 1 semana
            Hace 1 semana        
        
    
    
        
            Compensación por gastos de comida en jornada partida        
        
            La empresa puede interpretar que «compensar» los gastos por comida supone reponer los acreditados por el trabajador, especialmente si se le permite dejar de abonarlos a los teletrabajadores. Pero, si la empresa asume la obligación de proporcionar la comida, ha de hacerla efectiva.         
        
        
            PUBLICACIÓN        
        
             21 Oct, 2025
            21 Oct, 2025        
        
    
    
        
            Se acerca el horizonte del 2027, ¿cambia mucho la jubilación?        
        
            Desde hace más de quince años sabemos que la edad de jubilación se retrasará de los sesenta y cinco a los sesenta y siete años en el 2027. Durante este tiempo se han ido aplicando normas de régimen transitorio sobre la edad y la cuantía de la pensión, pero también se ha ampliado la posibilidad de compatibilizar trabajo y pensión.        
        
        
            PUBLICACIÓN        
        
             20 Oct, 2025
            20 Oct, 2025        
        
    
    
        
            Regalos de empresa y cesta de navidad: ¿opción u obligación?        
        
            Aunque la cesta de Navidad constituya una condición más beneficiosa incorporada al contrato de trabajo, es lícito que la empresa pueda ofrecer como alternativa otro tipo de obsequio al trabajador, siempre que este último opte libremente.        
        
        
            PUBLICACIÓN        
        
             09 Oct, 2025
            09 Oct, 2025        
        
    
    
        
            Relación mercantil de la cooperativa y relación laboral de sus «cooperativistas»        
        
            Aunque la sociedad cumpla las formalidades exigidas, deberá disponer de una infraestructura material directamente relacionada con su objeto social y de una organización de carácter personal mínimamente adecuada y suficiente para cumplir con aquél.         
        
        
            PUBLICACIÓN        
        
             08 Oct, 2025
            08 Oct, 2025        
        
    
    
        
            Manteniendo el límite fiscal actual, «¿considera adecuada la eliminación de los límites financieros a las aportaciones a planes de pensiones?»        
        
            El Gobierno plantea una nueva reforma de los planes de pensiones, en parte para homologar su regulación con la del resto de los Estados miembros y, por otro lado, para corregir la merma que se ha producido en la contribución a los planes individuales tras la reducción de su deducción fiscal. La reforma propone incrementar el límite de aportaciones a los planes de pensiones, ya individuales, ya de empleo, pero, en principio, no prevé un incremento paralelo en la deducción fiscal, lo que reduce considerablemente el atractivo de la propuesta.        
        
        
            PUBLICACIÓN        
        
             07 Oct, 2025
            07 Oct, 2025        
        
    
    
        
            Auto de aclaración y recurso de casación        
        
            Excede el ámbito propio de un incidente de aclaración toda aquella decisión que suponga modificar el fallo procesal cuando trae origen de una modificación del relato histórico que se declaraba probado y entraña además una diversa apreciación de concepto, un nuevo juicio valorativo        
        
        
            PUBLICACIÓN        
        
             30 Sep, 2025
            30 Sep, 2025        
        
    
    
        
            Auditoría salarial sólo con valores promediados. El derecho de información de los representantes de los trabajadores no siempre abarca datos individuales        
        
            La alegación del derecho de información no justifica por sí solo la obtención de los salarios individuales de cada trabajador toda vez que la normativa vigente no prescribe tal obligación, siendo suficiente el conocimiento de los datos medios pormenorizados        
        
        
            PUBLICACIÓN        
        
             25 Sep, 2025
            25 Sep, 2025        
        
    
    
        
            Viudedad y crédito hipotecario        
        
            La Sala de lo Social concede pensión de viudedad al cónyuge que, tras el divorcio y el fallecimiento del excónyuge, debe abonar íntegramente la hipoteca de la vivienda familiar, establecida en el divorcio en pago por mitad, interpretando que se trata de una pensión compensatoria.