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NOTICIA
15 días para el protocolo LGTBI que empieza a negociar Trabajo | El Mundo
14 de febrero, 2024
Nuestro of counsel de Laboral, Borja González habla sobre los cambios que abarca el protocolo LGTBI para las empresas este 2024, «Una de las materias que está generando mucha incertidumbre para las empresas es la obligación establecida por la llamada Ley Trans de negociar un conjunto planificado de medidas y recursos que entra en vigor el 2 de marzo de 2024 pese a no contar a día de hoy con desarrollo reglamentario».
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Hace 3 días 
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Alteración de cuentas consolidadas, despido del alto directivo, sobreseimiento penal y confirmación laboral
Jurisdicción penal y laboral operan sobre culpas distintas y no manejan de idéntica forma el material probatorio para enjuiciar una misma conducta. El sobreseimiento por falta de verificación del tipo penal no implica la inexistencia de gravedad en el incumplimiento laboral que justifique el despido
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La introducción de la figura de los planes de pensiones de empleo simplificados o de los fondos de pensiones de promoción pública en el 2022 no ha obtenido el éxito deseado, de ahí este nuevo intento del Gobierno para conseguirlo agilizando y facilitando el desarrollo y gestión de dichos planes.
12 Nov, 2024
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12 Nov, 2024
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Perjuicio personal particular en una indemnización por accidente laboral
El error judicial supone una decisión injusta o equivocada, viciada de un error patente, indubitado e incontestable pero no deriva de la discrepancia en la cuantificación del perjuicio personal particular a calcular en una indemnización por accidente laboral con falta de medidas de seguridad
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30 Oct, 2024
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Intereses procesales en el despido improcedente con opción por la indemnización
Los intereses por mora procesal son obligatorios desde la fecha de la sentencia de instancia que declara la improcedencia del despido hasta la fecha en la que dicha sentencia adquiere firmeza, siendo compatible —y distinta— a la obligación legal de consignación para recurrir
21 Oct, 2024