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NOTICIA
GA_P asesora a Aurea Green Gass en la venta de una cartera de proyectos de biometano a Verdalia Bioenergy, participada de Goldman Sachs
Gómez-Acebo & Pombo ha asesorado a Aurea Green Gass, empresa dedicada en la construcción de plantas para la producción de biometano, en la venta de una cartera de proyectos de biometano de 150GWh/año a Verdalia Bioenergy, cuya especialidad es la explotación de plantas de biometano.
La operación entre ambas, constará de cinco proyectos de biogás en fase de desarrollo sitos en España, creará alrededor de 80 puestos de trabajo y reducirá las emisiones de metano a la atmósfera en 1.276 toneladas al año.
Gracias a esta venta, Aurea Green Gass reforzará su posición como gestor de plantas de biometano y supondrá un sólido reconocimiento a su modelo de negocio basado en la unión entre experiencia técnica y capacidad de estructuración y desarrollo de los proyectos en todas sus fases.
El equipo de GA_P ha estado formado por Álvaro Mateo, Clara Rivero, Luis Cuesta, Andrés Castro, Inés López y Rodrigo Fernández-Chillón, socio y asociados de Mercantil.
Ver noticia completa.
La operación entre ambas, constará de cinco proyectos de biogás en fase de desarrollo sitos en España, creará alrededor de 80 puestos de trabajo y reducirá las emisiones de metano a la atmósfera en 1.276 toneladas al año.
Gracias a esta venta, Aurea Green Gass reforzará su posición como gestor de plantas de biometano y supondrá un sólido reconocimiento a su modelo de negocio basado en la unión entre experiencia técnica y capacidad de estructuración y desarrollo de los proyectos en todas sus fases.
El equipo de GA_P ha estado formado por Álvaro Mateo, Clara Rivero, Luis Cuesta, Andrés Castro, Inés López y Rodrigo Fernández-Chillón, socio y asociados de Mercantil.
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Abogado mencionado
Álvaro Mateo Sixto – Socio
Clara Rivero – Socia
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Gómez-Acebo & Pombo
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El Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, por el que se aprueba el Plan Integral de Respuesta a la Crisis en Oriente Medio 16/2025, mantiene la suspensión de la causa de disolución por pérdidas ya acordada previamente respecto del COVID-19, de forma que, para el ejercicio 2026 no se considerarán las pérdidas empresariales sufridas en los años 2020 y 2021 a los efectos de la causa de disolución prevista en el artículo 363.1.e) de la Ley de Sociedades de Capital.
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Se mantiene el debate sobre la posible sustitución de una indemnización fija por una indemnización variable en el despido improcedente. Este análisis valora los riesgos para el empleador y también para el trabajador de aprobar una indemnización variable o híbrida.
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La Comunicación de la CNMC recoge la nueva metodología que seguirá para el cálculo de las multas a las empresas y a sus directivos. En primer lugar, determinará el tipo sancionador en función del volumen de negocio de la empresa infractora. En segundo lugar, comprobará que se cumpla la proporcionalidad y el carácter disuasorio de la sanción sin sobrepasar el límite legal. Como novedad incluye un apartado sobre el método de cálculo de las multas a los directivos. Estas indicaciones sustituyen a las de 2018.
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Interpretación del artículo 138 del TRLGDCU
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Sobre la validez y la duración de los pactos parasociales
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