Volver a Actualidad
NOTICIA
Las empresas analizan el nuevo ‘compliance sociolaboral’ | El Economista
19 de diciembre, 2023
Nuestro socio de Laboral y vicepresidente de ADiReLab, Carlos de la Torre, juntos a otros expertos en esta materia, analizan el nuevo estándar de «compliance sociolaboral», en el artículo publicado hoy por El Economista.
Ver noticia
Ver noticia
Contacto para prensa
Directora de Desarrollo de Negocio, Marketing y Comunicación
Directora de Desarrollo de Negocio, Marketing y Comunicación
Más información sobre
Gómez-Acebo & Pombo
¡NUEVO! 
PUBLICACIÓN
¡NUEVO!
Solidaridad de la responsabilidad externa derivada de accidente de trabajo, montante del regreso y pactos de indemnidad
La norma laboral prescribe la responsabilidad solidaria entre empresa principal y contratista, en su caso, cuando existe un recargo de prestaciones por accidente de trabajo derivado de falta de medidas de seguridad. Nada obsta para que entre ambas empresas se desarrolle un pacto interno para repartir las cargas de forma distinta a las que impone la ley laboral.
¡NUEVO! 
PUBLICACIÓN
02 Dec, 2024
Algunas consideraciones «laborales» de la ley de derecho de defensa
La Ley de Derecho de Defensa contiene algunos derechos «laborales» como la aplicación de la garantía de indemnidad a familiares con contrato en la empresa, el beneficio de justifica gratuita a los sindicatos en procesos concursales o algunos derechos de conciliación «procesal»
02 Dec, 2024
PUBLICACIÓN
25 Nov, 2024
Despedir por apropiación indebida al margen del valor de mercado de lo hurtado
Detectada la conducta de la trabajadora que se apropia de cupones de descuento, y con independencia de su valor de mercado, quiebra la confianza de la empresa y se incurre en deslealtad por manifiesta desobediencia de las órdenes emitidas por la empresa prohibiendo expresamente esta actuación
25 Nov, 2024
PUBLICACIÓN
25 Nov, 2024
Nuevas medidas laborales, de empleo y de seguridad social como consecuencia de la DANA
Se aprueba un nuevo conjunto de medidas para reparar los efectos de la DANA de octubre y noviembre del 2024, así como de normas de seguridad social y de empleo con impacto en la relación laboral tales como permisos retribuidos, adaptación de jornada, trabajo a distancia, prohibición de despedir o expedientes de regulación temporal de empleo.
25 Nov, 2024
PUBLICACIÓN
21 Nov, 2024
Una revolución jurisprudencial: la exigencia de una audiencia previa al trabajador antes de ser despedido
El Tribunal Supremo modifica su doctrina y considera obligatoria la audiencia previa al trabajador antes de comunicar el empleador su decisión de despido. Al menos, en relación con el despido disciplinario, con alguna excepción y considerando aplicable esta doctrina para los nuevos despidos
21 Nov, 2024
PUBLICACIÓN
20 Nov, 2024
Alteración de cuentas consolidadas, despido del alto directivo, sobreseimiento penal y confirmación laboral
Jurisdicción penal y laboral operan sobre culpas distintas y no manejan de idéntica forma el material probatorio para enjuiciar una misma conducta. El sobreseimiento por falta de verificación del tipo penal no implica la inexistencia de gravedad en el incumplimiento laboral que justifique el despido
20 Nov, 2024
PUBLICACIÓN
12 Nov, 2024
De nuevo sobre el impulso de los planes de pensiones de empleo
La introducción de la figura de los planes de pensiones de empleo simplificados o de los fondos de pensiones de promoción pública en el 2022 no ha obtenido el éxito deseado, de ahí este nuevo intento del Gobierno para conseguirlo agilizando y facilitando el desarrollo y gestión de dichos planes.
12 Nov, 2024
PUBLICACIÓN
12 Nov, 2024
Medidas de seguridad social para paliar los efectos de la DANA
El impacto de la DANA en la actividad económica y laboral ha obligado a adoptar medidas urgentes que posibiliten dotar de liquidez a empresarios y trabajadores. Por el momento, y entre otras, beneficios, exenciones, ampliaciones e incrementos de algunas pensiones en la Seguridad Social.
12 Nov, 2024
PUBLICACIÓN
07 Nov, 2024
Maquinación para evitar la comparecencia en juicio de la empresa
No cabe calificar como maquinación fraudulenta la conducta del trabajador que identifica un domicilio erróneo de la empresa cuando esta última no actúa con la debida diligencia en relación con la comunicación oficial de su cambio de domicilio, llevando a error a las partes en el proceso judicial
07 Nov, 2024