Almudena Arpón alerta sobre la fuga de talento femenino en la abogacía | Global Legal Post

La Legal Policy & Research Unit de la International Bar Association (IBA) presentó su informe “Raising the Bar: Women in Law” en un evento celebrado en Londres, en la oficina de Debevoise & Plimpton el pasado día 13 de marzo. El estudio revela que casi una de cada cinco abogadas planea abandonar la profesión debido a problemas en el entorno laboral, como la falta de conciliación, la sobrecarga de trabajo y los sesgos de género persistentes.

Almudena Arpón de Mendívil, socia de Gómez-Acebo & Pombo y expresidenta de la IBA, acudió al evento y destacó que estas cifras representan un reto crucial para la industria legal: garantizar la retención del talento femenino y fomentar un entorno profesional más equitativo. Almudena subrayó la importancia de que los despachos implementen medidas efectivas en materia de flexibilidad, mentoring, sistemas de evaluación objetivos y políticas de inclusión, con el fin de reducir la rotación y fortalecer la diversidad en los puestos de responsabilidad.

El informe también subraya que, a pesar de los avances recientes, las mujeres aún no alcanzan las posiciones más altas dentro del sector legal, debido principalmente a obstáculos discriminatorios. LA expresidenta de la IBA afirmó que “el sector legal no puede permitirse esta contradicción y debería liderar con el ejemplo. Con una mayor conciencia sobre la discriminación, ha llegado el momento de actuar con decisión”.

Este debate se enmarca en un contexto más amplio sobre la igualdad de género en la abogacía, donde contar con estrategias claras de desarrollo profesional y una cultura organizativa inclusiva se convierte en un factor clave para frenar la fuga de talento y promover un sector legal más diverso y sostenible.

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