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NOTICIA
Lourdes Escassi habla sobre los aspectos clave en materia laboral para 2025 | Cinco Días
10 de enero, 2025
Nuestra counsel de laboral, Lourdes Escassi, habla sobre las novedades laborales del 2025, en Cinco Días.
Las novedades laborales incluyen la obligación de dar audiencia previa al trabajador antes de llevar a cabo un despido disciplinario, la reducción de la jornada legal máxima o la entrada en vigor del Estatuto de la Autoridad Independiente de Protección del Informante.
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09 Jul, 2026 
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¡NUEVO!
Recurso de suplicación en un proceso en el que no cabe recurso, pero en el que éste sí se admite si se valora la inadecuación de procedimiento
En las modalidades procesales sin recurso de suplicación, la falta de recurso deriva de la necesaria sumariedad y preferencia ante una decisión empresarial unilateral que debe ser valorada formalmente, pero, si la controversia reviste mayor gravedad, el proceso adecuado es el ordinario, con recurso.
¡NUEVO! 
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Hace 4 días
Funciones inferiores y dignidad del trabajador: no cumplir la ley o el convenio no siempre supone una conducta empresarial vejatoria
Hace 4 días
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Hace 4 días
Inembargabilidad de salario y pensión, también del ahorro derivado de su percepción
En una cuenta en la que se ingresen sueldos, salarios o pensiones, el saldo disponible a la fecha de un embargo, deducido el importe del último abono correspondiente, será también inembargable, al tener su origen en el abono de anteriores percepciones de la misma naturaleza, salvo prueba en contrario.
Hace 4 días
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Hace 5 días
Criterios jurisprudenciales clave para articular un recurso de casación en el orden social
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, tras haber fijado doctrina sobre el nuevo requisito del interés casacional objetivo, recopila algunos criterios formales exigidos ante la interposición de un recurso de casación, ya ordinario, ya en unificación, para evitar su desestimación.
Hace 5 días
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Hace 1 semana
Contrato de trabajo: la aplicación de las disposiciones más favorables para el trabajador
La ley que presenta los vínculos más estrechos puede aplicarse con preferencia frente a la escogida en un contrato de trabajo, pero, en ocasiones, puede haberse escogido, precisamente, la ley más estrechamente vinculada.
Hace 1 semana
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02 Sep, 2026
Derecho de reingreso de una persona trabajadora en excedencia voluntaria
La preferencia de la persona en excedencia voluntaria ha de analizarse, en cada supuesto, según el procedimiento empleado para cubrir vacantes tras su solicitud de reingreso, prevaleciendo este derecho cuando la empresa manifiesta necesidades estructurales con contratos temporales en masa.
02 Sep, 2026
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02 Sep, 2026
¿Puede la empresa registrar los bolsos de su personal?
Se vulnera la intimidad de los trabajadores con una medida de control empresarial, como es la inspección visual de los bolsos de los trabajadores, que no se encuentra justificada en una situación de hecho previa alguna y que puede ser paliada con medidas menos invasivas.
02 Sep, 2026
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03 Aug, 2026
“Pasarela” para la abogacía y progresiva equiparación de la protección mínima mutualista a la de Seguridad Social
Se aprueba la “pasarela” de la abogacía o transferencia de derechos voluntaria del sistema privado de la Mutualidad al sistema público de la Seguridad Social. No es apta para pensionistas, admite equiparación en el tiempo cotizado y retrasa la opción a la aprobación del reglamento de desarrollo
03 Aug, 2026
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30 Jul, 2026
Los correos enviados por la empresa a la plantilla durante la negociación de un acuerdo colectivo no siempre vulneran la libertad sindical
Los correos enviados por la empresa a la plantilla durante un proceso de negociación no constituyen por sí solos injerencia antisindical ni presión ilegítima, toda vez que quedan enmarcados dentro de la libertad de expresión empresarial y en la legítima defensa de los intereses empresariales.
30 Jul, 2026