Carlos de la Torre

Carlos es socio de Laboral de Gómez-Acebo & Pombo.

Tiene amplia experiencia en el ámbito del Derecho laboral en España y Reino Unido. Carlos está especializado en el asesoramiento legal en inspecciones laborales, situaciones de accidentes de trabajo y para la gestión adecuada de la prevención de riesgos laborales, así como en lo relativo a las obligaciones de las empresas en materia de cotizaciones a la Seguridad Social. Ha sido mediador en conflictos laborales e instructor en investigaciones de situaciones de acoso laboral y/o discriminación.

Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid. Ha cursado programas de postgrado en el Instituto de Empresa y en IESE, y un programa de especialización en Derecho Comunitario en la UCM y completado el doctorado en la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid.

Carlos asesora a compañías nacionales e internacionales en asuntos de relaciones laborales y empleo, con especial énfasis en reestructuración de empresas y despidos colectivos, negociaciones con sindicatos y comités de empresas, modificaciones sustanciales, negociación de convenios colectivos, auditoría laboral, planes de igualdad, subrogaciones de plantilla y contratos de alta dirección.

Carlos es inspector de Trabajo y Seguridad Social (en excedencia), y ha sido director de RRHH del ICO y consejero de Fomento en la Embajada de España en Londres y representante de España en la Organización Marítima Internacional (OMI) y en el FIDAC. 

En la actualidad, es codirector de los Foros de FIDE “Actualidad Laboral” y “ESG”, así como profesor invitado y ponente en ESADE, IE, IESE, ICADE y CEOE. Es socio fundador y vicepresidente de ADIRELAB y socio de FORELAB y ASNALA. Es, también, miembro del Grupo de Expertos de la norma UNE de Compliance Sociolaboral. Carlos forma parte de la Employment Law Alliance (ELA).

Es autor de la Guía de CEOE “Cómo afrontar una Inspección de Trabajo en la empresa” y coautor de, entre otras, las monografías” Reestructuraciones de empresas y planes sociales de acompañamiento” y” Mercado Laboral sostenible 2022: estrategias públicas y empresariales”.