Volver a Actualidad
NOTICIA
GA_P asesora a Orange Bank en su acuerdo con BNP Paribas para el traspaso de su negocio bancario en España
Gómez-Acebo & Pombo ha asesorado al banco francés Orange Bank en varios acuerdos de negociación con el banco francés BNP Paribas para el traspaso de su negocio bancario en España. Esta venta se engloba en una operación que incluye también el traspaso del negocio bancario de Orange Bank en Francia a dicha entidad.
Tras un largo periodo de negociación, que comenzó en junio del año pasado, ambas compañías han trabajado para definir una solución conjunta a la cartera de clientes de Orange, tanto en Francia como en España.
En consecuencia, la marca Cetelem de BNP Paribas será la que ofrezca una solución a los clientes de Orange Bank en España.
El equipo de GA_P ha estado formado por Augusto Piñel, Irene Carreño y Miren Ibáñez, socio y asociadas de Mercantil; Carlos de la Torre y Jesús Tallos, socio y asociado de Laboral; José Francisco Canalejas, asociado de Bancario y Financiero; Javier Vinuesa y Oliver Padilla, socio y asociado de Fiscal y Andrew Ward, socio de Competencia.
Ver noticia
Tras un largo periodo de negociación, que comenzó en junio del año pasado, ambas compañías han trabajado para definir una solución conjunta a la cartera de clientes de Orange, tanto en Francia como en España.
En consecuencia, la marca Cetelem de BNP Paribas será la que ofrezca una solución a los clientes de Orange Bank en España.
El equipo de GA_P ha estado formado por Augusto Piñel, Irene Carreño y Miren Ibáñez, socio y asociadas de Mercantil; Carlos de la Torre y Jesús Tallos, socio y asociado de Laboral; José Francisco Canalejas, asociado de Bancario y Financiero; Javier Vinuesa y Oliver Padilla, socio y asociado de Fiscal y Andrew Ward, socio de Competencia.
Ver noticia
Abogado mencionado
Augusto Piñel – Socio
José Francisco Canalejas – Counsel
Ver todos los abogados
Ver menos abogados
Tipología
Operación
Áreas y sectores
Contacto para prensa
Más información sobre
Gómez-Acebo & Pombo
PUBLICACIÓN
¡NUEVO!
Transparencia en la información de las condiciones laborales
Se transpone la directiva europea sobre condiciones laborales transparentes y previsibles añadiendo algunas obligaciones empresariales de información que ya recogía el ordenamiento laboral. Afecta a todas las empresas y a todas las relaciones laborales de más de cuatro semanas de duración.
Litigación Tributaria
¡NUEVO!
Responsabilidad por infracción del Derecho de la Unión Europea: la falta de planteamiento de una cuestión prejudicial no basta por sí sola para reconocerla
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea declara que el incumplimiento de la obligación de plantear cuestión prejudicial por un órgano jurisdiccional de última instancia puede ser relevante para determinar la responsabilidad del Estado miembro por infracción del Derecho de la Unión, pero no basta por sí solo para obtener una indemnización si no viene acompañada de la vulneración de una norma europea destinada a conferir derechos a los particulares y existe una relación de causalidad directa entre esa infracción y los daños cuya reparación se solicita.
PUBLICACIÓN
Hace 2 días
Dar de baja durante fin de semana o festivo para cursar nueva alta el siguiente día laborable puede no ser sancionable
Los trabajadores con bajas en fin de semana o festivo y altas el posterior día laborable no incurren en ninguna conducta tipificada como infracción por el ordenamiento sancionador laboral, aunque la conducta empresarial puede tener, en su caso, reproche jurídico de otra naturaleza.
PUBLICACIÓN
Hace 2 días
El concurso de Air Berlin en España y los créditos de los trabajadores
La sentencia, en la línea de las directrices marcadas por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en su respuesta a las cuestiones prejudiciales planteadas en este asunto, proporciona interesantes conclusiones en la interpretación de la relación entre el procedimiento de insolvencia universal y los territoriales.
PUBLICACIÓN
Hace 3 días
Tributación del mecanismo sell-to-cover en el marco de los planes Restricted Stock Units
La Dirección General de Tributos aclara cómo debe tributar un trabajador que recibe acciones gratuitamente en el marco de un plan Restricted Stock Units cuyas condiciones establecen el mecanismo sell-to-cover, de acuerdo con el cual, en el momento de la entrega efectiva de las acciones, se produce de forma obligatoria y automática la venta de un porcentaje de ellas para afrontar el ingreso a cuenta que corresponde a la retribución en especie.
PUBLICACIÓN
Hace 3 días
Farma & Salud N.º 50
Se recogen las principales novedades legislativas y jurisprudenciales en el sector de Farma & Salud.
PUBLICACIÓN
Hace 3 días
Completada la aplicación directa del Reglamento de folletos tras la Listing Act
A partir del 5 de junio de 2026 es ya directamente aplicable en los Estados miembros la reforma del régimen europeo de folletos producida por la Listing Act y sus disposiciones de desarrollo.
PUBLICACIÓN
Hace 1 semana
«Quien opta por esperar a que haya resolución expresa no puede verse perjudicado en su derecho» o de cómo el silencio administrativo en un apremio por deudas a la Seguridad Social puede ser recurrido una década después
La posibilidad de acudir ante la jurisdicción contencioso-administrativa para combatir el silencio de la Administración es un arma a disposición del afectado, no una carga que pese sobre él. Quien opta por esperar a que haya resolución expresa no puede verse perjudicado en su derecho.
Litigación Tributaria
Hace 1 semana
Se impone la regularización íntegra en el IS en un caso de simulación socio (o administrador)-sociedad, aunque ello comporte la imposibilidad de regularizar el IRPF por el efecto de la prescripción
El Tribunal Supremo, sobre la base del principio de seguridad jurídica, establece que en los supuestos de regularización tributaria por simulación socio/administrador/sociedad, la prescripción de uno de los impuestos que se hayan de regularizar (en este caso, el impuesto sobre la renta de las personas físicas) no enerva la obligación de la Administración de ser coherente y de regularizar íntegramente la situación en el ámbito del impuesto sobre sociedades.