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NOTICIA
Las empresas adaptan sus sistemas de incentivos como vía para ahorrar costes | Cinco Días
16 de enero, 2024
Lourdes Escassi, of counsel de Laboral del Despacho, habla sobre cómo las empresas, frente a la incertidumbre y un contexto económico complicado, adaptan sus políticas de incentivos para reducir costes. “Antes de adoptar medidas más drásticas como despidos, las empresas se están planteando modificar los términos y condiciones de sus planes de retribución variable con el fin de reducir costes” afirma.
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04 Dec, 2025 
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¡NUEVO!
Las obligaciones empresariales derivadas de la intervención de la inspección pueden conllevar modificaciones sustanciales
Si el empresario hubiera de cumplir una obligación legal o convencional no deberá someterse al procedimiento de modificación sustancial, pero si, a requerimiento de la Inspección, adopta medidas que alteran las condiciones laborales deberá cumplir preceptivamente el procedimiento indicado.
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¡NUEVO!
Planes de pensiones privados "por defecto"
La Comisión Europea, en su empeño por potenciar el ahorro privado para la jubilación, pretende modificar, entre otros, los planes paneuropeos de pensiones y los planes de pensiones de empleo, obligando a las empresas a inscribir a sus trabajadores en planes privados (autoenrolment).
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Hace 5 días
El sindicato está legitimado procesalmente, aunque su pretensión sea contraria a los intereses de los trabajadores
La legitimación sindical para impugnar un despido colectivo no se halla supeditada al hecho de que puedan resultar perjudicados los intereses de los trabajadores que voluntariamente se adscriben a la decisión empresarial, debiendo asumir las consecuencias de sus actos el sindicato impugnante
Hace 5 días
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09 Dec, 2025
Aportación al Tesoro Público por despido colectivo que perjudica la continuidad del negocio
Ante la alegación empresarial de que la aportación al Tesoro Público exigida en algunos despidos colectivos puede suponer la inviabilidad del negocio, el Tribunal Supremo entiende que procede su aplicación en tanto no se plantee una cuestión de inconstitucionalidad o una reforma normativa
09 Dec, 2025
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03 Dec, 2025
Desarrollo normativo de los contratos formativos (Real Decreto 1065/2025)
El Gobierno aprueba el Reglamento que desarrolla aspectos importantes de los contratos formativos tales como el número máximo de contratos formativos por centro de trabajo, el contenido de los planes formativos individuales, la concreción sobre los procesos de tutorización o los límites a su utilización.
03 Dec, 2025
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02 Dec, 2025
El pacto alcanzado con los trabajadores en el proceso de subrogación empresarial habilita a la empresa para modificar las condiciones laborales
El acuerdo suscrito entre los trabajadores (subrogados) y la empresa (subrogante) supone una adhesión a las condiciones laborales colectivas de esta última, resultando innecesario la aplicación del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, prevista para decisiones unilaterales de la empresa
02 Dec, 2025
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25 Nov, 2025
La «transnacionalidad» de una decisión empresarial a efectos de información y consulta del comité de empresa europeo
Si las medidas afectan a todo el grupo en un marco de crisis global, el comité de empresa europeo tiene un interés legítimo en acceder a la información adecuada, considerándose trasnacional toda medida que tenga efecto en los trabajadores o que conlleve transferencia de actividad entre Estados.
25 Nov, 2025
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25 Nov, 2025
El estatuto en proyecto del becario en empresa
Cumpliendo con su compromiso, el Gobierno presenta el Anteproyecto del «Estatuto del Becario» con el objetivo de dotar de mayor garantía a una actividad que se desarrolla al filo de la laboralidad, pero genera una incertidumbre paralizante en el tejido empresarial y educativo.
25 Nov, 2025
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17 Nov, 2025
Cuestiones actuales sobre teletrabajo
El redescubrimiento del trabajo a distancia y del teletrabajo ha permitido crear una nueva cultura empresarial, basada en pactos colectivos o individuales, sobre las condiciones de trabajo de esta modalidad laboral. Se analizan aquí las tendencias jurisprudenciales más destacadas del último año.
17 Nov, 2025